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근로자 경영참여의 현황과 활성화 전략

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  • 발행기관
    한국질서경제학회 바로가기
  • 간행물
    질서경제저널 바로가기
  • 통권
    제6집 2호 (2003.12)바로가기
  • 페이지
    pp.3-30
  • 저자
    김호균
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A7199

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

한국어
한국경제는 지금 기술혁신과 함께 생산성 향상, 경쟁력 강화가 절실한 국면에 처해 있다고 볼 수 있다. 개방화, 세계화로 인해 경쟁압력을 갈수록 거세지고 있고 신제품과 신기술 개발 속도도 갈수록 빨라지고 있어 기업의 유연한 적응능력이 기업과 국민경제의 미래를 좌우하고 있다. 한국경제가 산업화의 성공을 지식기반경제화로 연결시키고 국가경쟁력을 제고하려면 협력적 노사관계가 확립되어야 하는데 이 협력적 노사관계의 핵심이 근로자 경영참여이다. 그러므로 형식적인 수준에 머물러 있는 근로자 경영참여를 단계적으로 강화하여 내실화할 필요가 있다. 이를 위해서는 한국 근로자 경영참여의 실태 분석에서 출발해서 노사협의회 기능 활성화, 노사 공동이익의 개발 및 추구, 종업원지주제 도입 확대, 경영의 투명성 제고, 전념지향적 인적자원관리의 강화 등과 같은 전략적 요소들이 총체적으로 보강된 한국형 근로자경영참여모델이 개발되어야 한다.

키워드

경영참여 노사협의회 참여적 작업시스템 협력적 노사관계

저자

  • 김호균

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국질서경제학회 [Korea Ordo Economics Association]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 경제질서 및 제도를 중심으로 한 경제사상 및 이론과 이에 관련된 학문의 연구를 통하여 경제사회의 발전 및 회원 상호간의 친목도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    질서경제저널 [Ordo Economics Journal]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1226-654X
  • 수록기간
    1997~2020
  • 십진분류
    KDC 322 DDC 330

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