Earticle

현재 위치 Home

북한의 노동제도와 북한인력관리

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국질서경제학회 바로가기
  • 간행물
    질서경제저널 바로가기
  • 통권
    제4집 2호 (2001.12)바로가기
  • 페이지
    pp.3-32
  • 저자
    김강식
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A7002

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

한국어
본 연구는 북한에 진출하고자 하는 한국기업의 북한인력관리 방안에 대하여 논의하고 있다. 이에 있어서 우선 북한인력관리의 환경을 고찰하였다. 북한인력관리의 환경 가운데 절대적으로 중요한 환경이자 동시에 제약요인은 바로 북한의 외국인투자기업에 대한 노동제도이다. 따라서 외국인투자기업에 대한 북한의 노동제도의 현상과 특징을 기업의 인력관리측면에서 고찰하였다. 다음에는 인력관리의 대상이 되는 북한인력에 대하여 검토하였다. 여기에서는 북한인력을 인적자원의 경쟁력 측면에서 검토하였는데 비용경쟁력과 생산성경쟁력을 분석하였다. 이어서 북한인력관리의 문제점을 인력관리의 중요 영역을 중심으로 검토하였다. 여기에서 도출된 문제들을 중심으로 마지막으로 북한인력관리의 합리화방안을 모색하였다.

키워드

사회주의 로동법 외국투자기업 로동규정 직업동맹 생활비 보조금 인적자원개발

저자

  • 김강식

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국질서경제학회 [Korea Ordo Economics Association]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 경제질서 및 제도를 중심으로 한 경제사상 및 이론과 이에 관련된 학문의 연구를 통하여 경제사회의 발전 및 회원 상호간의 친목도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    질서경제저널 [Ordo Economics Journal]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1226-654X
  • 수록기간
    1997~2020
  • 십진분류
    KDC 322 DDC 330

이 권호 내 다른 논문 / 질서경제저널 제4집 2호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.