CM(Construction Management) depends on various factors such as support system organized, advanced technology, management and human resource experienced. The results of performance are influenced by those factors. Among those factors, human resource application does a leading role in CM. Therefore, the technological level, the input schedule and the number of people input should be applied by features of project and ability of companies. In case regarding CM as the supervision like the present, it is difficult to attain the purpose of CM. This study is to analyze the problems in the field of domestic supervision work and CM work by considering the present condition of human resource application. With these processes, this study has an intention of providing basic materials for setting up plans in order to apply and manage the professional human resources of CM so that CM work can be conducted efficiently under the existing law(rules) and system in the construction industry. …………………………………………………………………………………………………………………………………
목차
Abstract 1. 서 론 1.1 연구의 배경 및 목적 1.2 연구의 범위 및 방법 2. CM의 도입배경 및 목적 2.1 국내 도입배경 2.2 국내 도입목적 3. CMr 운용 현황 및 문제점 분석 3.1 법률적 측면 3.2 CMr 운용 측면 4. 설문조사 분석 4.1 조사개요 4.2 조사 결과 및 분석 5. 결론 참고문헌
대한건축학회지회연합회 [The Regional Association of Architectural Institute of Korea]
설립연도
2000
분야
공학>건축공학
소개
본회는 건축에 관한 학술․ 예술․ 기술을 연구 연마하는 지회회원들의 입지향상과 회원상호간의 친목도모와 함께 건축 문화창달에 기여함을 목적으로 한다.
목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 한다.
1. 지회회원의 입지향상과 친목도모
2. 건축에 관한 조사․연구지도 및 이에 관련된 사업
3. 회지, 논문집, 연구보고서 기타 건축에 관한 도서의 간행
4. 건축에 관한 강습회․강연회․간담회․전람회․견학회 등의 개최
5. 건축에 관한 계획, 감독, 기술검토에 대한 국가공공기관 기타의뢰에 관한 사항
6. 국내외 관계 제 학회와의 교류 및 회의참석
7. 기타 본회 목적달성에 필요한 사업
간행물
간행물명
대한건축학회연합논문집 [Journal of the Regional Association of Architectural Institute of Korea]