Earticle

현재 위치 Home

논문

인적자본론으로 본 평생교육
Lifelong Education from Human Capital Theory Perspective

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국성인교육학회 바로가기
  • 간행물
    Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education 바로가기
  • 통권
    Vol.10 No.3 (2007.08)바로가기
  • 페이지
    pp.25-61
  • 저자
    장수명
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A51129

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Lifelong Education from Human Capital Theory Perspective With human capital theory, this study contrasts and explains some main themes of lifelong education and the reality of lifelong education and suggests some tasks for lifelong education. Lifelong education as an idealistic educational ideology emphasizes education throughout one's life, education in every aspects of daily life, and equal opportunity for all to participate in lifelong education. However, the reality is different. Individuals tend to less participate lifelong education as they get older and individuals with initial higher level of education and skill level and workers in large sized firms are more likely to take more lifelong education than others. This study explains the reality of lifelong education with the human capital theory by Ben-Porath and Becker, and shows that lifelong education works largely within labor market. At same time, it points out the market failures with respect to lifelong education, and observes the non-market institutions and democratic cooperation among partners. Finally, this study draws both academic and practical tasks of lifelong education discourse.
한국어
본 연구는 경제적 접근방식인 인적자본론으로 평생교육의 주요 논지와 실태를 대비하여 설명하고 평생교육론의 과제를 제시한다. 평생교육론은 교육에 대한 민주적이상적 이념으로 개인들의 전 생애에 걸친 교육, 삶의 전 영역에서의 교육과 모든 이들의 동등한 교육기회와 참여를 강조하고 개인의 자발적 자기 주도적 학습을 옹호하며 교육학습의 혜택을 부각시키는 반면 기존 학교교육에 대해 비판적이며 교육학습의 비용을 적절히 고려하지 않는다. 그러나 평생교육의 실태는 평생교육론의 이상과 상반되게 나타나 나이가 들수록 평생교육에 대한 참여율이 크게 떨어지며 학교교육의 수준과 경제적 지위가 높은 사람들과 대기업 근로자들이 그 상대자들에 비해 평생교육에 참여하는 비율이 아주 높다. 본 연구는 평생교육론의 이상적 담론과 평생교육의 실제의 불일치를 Ben-Porath와 Becker 등의 인적자본론으로 설명하여 평생교육도 개인과 기업의 경제적 선택이라는 노동시장의 동학에 기반하고 있음을 강조하였다. 동시에 정보부재나 외부효과에 따른 평생교육의 시장실패와 사회의 평생교육의 수준에 영향을 주는 제도에 주목하였다. 평생교육의 실천적 주체로서 상호 협력하고 갈등하는 개인과 기업(시장), 정부, 그리고 시민사회가 협력과 견제를 통한 제도적 균형으로 평생교육의 경제적 타당성과 민주주의 내용을 확대해야 한다고 주장한다.

목차

요약
 평생교육의 이상과 실제
 인적자본론이 평생교육에 주는 함의
 Ben-Porath(1967)의 생애주기 인적자본론
 직장에서의 현직훈련에 대한 투자 : Becker(1975)의 현직훈련 모형의 함의를 중심으로
 평생교육과 시장실패와 제도
 결론과 논의 : 평생교육의 학문적ㆍ실천적 과제
 참고문헌
 Abstract

저자

  • 장수명 [ Soo-myung Jang | 한국교원대학교 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국성인교육학회 [The Adult and Countinuisg Education of Korea]
  • 설립연도
    1998
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국적 성인교육학의 학문적 체계를 세우기 위해 한국적 성인교육의 패러다임 연구 및 개발, 한국 성인교육의 국제적 위상 확립, 성인교육현장에 대한 이론 적용을 위해 노력하고 있습니다. 또 본 학회는 학문공동체 형성을 위해 공동저술 및 연구, 정보 교환 등의 학술활동을 함께 하며 상호협력을 통해 성장하는 방법을 개발해 나가고 있습니다. 본 학회는 학문적 동지로서, 또 인생의 동반자로서 희노애락을 함께 할 수 있는 학문사랑, 인간사랑의 공동체를 추구하고 있습니다.

간행물

  • 간행물명
    Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-3075
  • 수록기간
    1998~2012
  • 십진분류
    KDC 378 DDC 374

이 권호 내 다른 논문 / Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol.10 No.3

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장