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초록

영어

This study examined the sequential dual mediating effects of disability acceptance and depression in the relationship between social support and job satisfaction among wage-employed persons with disabilities, and analyzed whether these effects differed by disability type. Data from 618 wage-employed persons with disabilities were drawn from the 6th wave (2023) of the Disability and Life Dynamics Panel conducted by the Korea Disability Policy Development Institute. The data were analyzed using SPSS 29.0 and PROCESS Macro 4.0 (Model 6). The results showed that disability acceptance and depression significantly sequentially mediated the relationship between social support and job satisfaction. When examined by disability type, among persons with physical or brain lesions, the mediating effect of depression and the sequential dual mediating effect of disability acceptance and depression were significant. Among persons with visual or hearing disabilities, only the mediating effect of disability acceptance was significant. Among persons with intellectual or autism spectrum disabilities, none of the mediating effects were significant, while social support had a direct effect on job satisfaction. These findings indicate that the psychological pathways through which social support influences job satisfaction differ by disability type. The study provides implications for developing tailored employment support and vocational rehabilitation services that reflect the characteristics and needs of different disability types.

한국어

본 연구는 임금근로 장애인의 사회적 지지와 직무만족도의 관계에서 장애수용과 우울의 순차적 이중매개효과를 검증하고, 그 효과가 장애유형에 따라 차이가 있는지 분석하였다. 한국장애인개발원의 장애인삶 패널조사 6차(2023년) 자료 중 임금근로 장애인 618명을 대상으로 SPSS 29.0과 PROCESS Macro 4.0(Model 6)을 이용하여 분석하였다. 분석 결과, 사회적 지지와 직무만족도의 관계에서 장애수용과 우울의 순차적 이중매개효과가 유의하였다. 장애유형별로 지체･뇌병변 장애인에서는 우울의 매개효과와 장애수용과 우울의 순차적 이중매개효과가 유의하였으며, 시･청각 장애인에서는 장애수용의 매개효과만 유의하였다. 지적･자폐성 장애인에서는 매개효과가 유의하지 않았으며 사회적 지지가 직무만족도에 직접적인 영향을 미쳤다. 본 연구는 장애유형에 따라 사회적 지지가 직무만족도에 영향을 미치는 심리적 경로가 다름을 확인하였으며, 장애유형별 맞춤형 고용지원과 직업재활 서비스를 위한 시사점을 제시하였다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 선행연구
2.1 사회적 지지와 직무만족도의 관계
2.2 사회적 지지, 장애수용, 우울 및 직무만족도의 관계
2.3 장애유형별 차이에 관한 선행연구
3. 연구방법
3.1 연구모형
3.2 조사대상
3.3 조사도구
3.4 자료 분석 방법
4. 연구 결과
4.1 조사대상자 특성
4.2 사회적 지지, 장애수용, 우울, 직무만족도의 기술통계
4.3 사회적 지지, 장애수용, 우울, 직무만족도 간의 상관관계
4.4 사회적 지지와 직무만족도의 관계에서 장애수용과 우울의 순차적 이중매개
5. 결론 및 제언
REFERENCES

키워드

저자

• 김경화 [ Gyoung-Hwa Kim | 단국대학교 사회복지학과 강사 ]
• 신은경 [ Eun-Kyoung Shin | 단국대학교 사회복지학과 교수 ] Corresponding Author

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• 간행물명

  산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]

• 간기

  월간

• pISSN

  2635-8875

• eISSN

  2672-0124

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 323 DDC 338