[Purpose] This study examines the effects of golf participation motivation on job satisfaction and quality of life among employees in Hoengseong and provides basic information for developing community-based golf and sports welfare programs. [Method] A survey is conducted with 286 employees participating in golf using convenience sampling. Data are analyzed using SPSS 26.0 through frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis. [Results] Achievement, social interaction, and health significantly affect job satisfaction, whereas enjoyment does not. Social interaction, achievement, and enjoyment significantly affect quality of life, whereas health does not. Job satisfaction also significantly affects quality of life. [Conclusion] Golf participation motivation is associated with employees' job satisfaction and quality of life, with varying effects across motivational subfactors. Thus, motivation-based golf and recreational sports programs are needed to promote employees' leisure and community sports welfare.
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[목적] 본 연구는 횡성지역 직장인의 골프 참여동기가 직무만족 및 삶의 질에 미치는 영향을 규명하는 데 목적이 있다. 이를 통해 직장인의 골프 참여 활성화와 지역사회 생활스포츠 및 스포츠복지 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 한다. [방법] 횡성지역 골프참여 직장인 286명을 대상으로 편의표본추출법을 활용 설문조사를 실시하였으며, SPSS 26.0을 활용 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도분석, 상관분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. [결과] 첫째, 골프 참여동기 중 성취감, 사교 및 건강은 직무만족에 유의한 영향을 미쳤으나 즐거움은 유의하지 않았다. 둘째, 사교, 성취감 및 즐거움은 삶의 질에 유의한 영향을 미쳤으나 건강은 유의하지 않았다. 셋째, 직무만족은 삶의 질에 유의한 영향을 미쳤다. [결론] 골프 참여동기는 직장인의 직무만족과 삶의 질에 관련되는 주요 요인으로 나타났으며, 하위요인에 따라 영향에 차이가 있었다. 따라서 참여동기를 고려한 맞춤형 골프 및 생활스포츠 프로그램 운영을 통해 직장인의 여가복지와 지역사회 스포츠복지 활성화에 기여할 필요가 있다.
목차
초록 Abstract 서론 연구방법 1. 연구대상 2. 조사도구 3. 조사도구의 타당도 및 신뢰도 분석 4. 자료처리 방법 결과 1. 상관관계 분석 2. 횡성지역 직장인의 골프 참여동기가 직무만족에 미치는 영향 3. 횡성지역 직장인의 골프 참여동기가 삶의 질에 미치는 영향 4. 횡성지역 직장인의 직무만족이 삶의 질에 미치는 영향 논의 결론 및 제언 참고문헌