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초록

영어

This study examines the effects of employment insecurity on workers’ self-rated health from a longitudinal perspective and investigates the role of stress in the pathways through which current and cumulative employment insecurity affect health. Data were drawn from Waves 7–14 of the Youth Panel Survey 2007 (YP2007). An employment insecurity index was constructed by combining employment status, perceived job security, and income level, and cumulative employment insecurity was measured by accumulating employment insecurity across survey waves. To account for unobserved individual heterogeneity, the analyses employed fixed-effects (FE) models and Mundlak-adjusted random-effects (RE-Mundlak) models. The results were as follows. First, current employment insecurity was significantly associated with poorer self-rated health and higher levels of stress. Second, cumulative employment insecurity had a significant negative association with self-rated health, suggesting that repeated and accumulated exposure to employment insecurity may be associated with deterioration in health. Third, the findings suggested a potential partial mediating role of stress in the relationship between current employment insecurity and self-rated health. Current employment insecurity was associated with increased stress, which in turn was negatively associated with self-rated health; moreover, the estimated effect of current employment insecurity on health was attenuated after stress was included in the model. In contrast, the within-person effect of cumulative employment insecurity on stress was not statistically significant, while its association with self-rated health remained after controlling for stress. Thus, a stress-mediated pathway was not clearly supported for cumulative employment insecurity. These findings suggest that the health effects of employment insecurity may differ according to the temporal characteristics of exposure. Whereas current employment insecurity appears to be associated with a short-term psychological pathway involving stress, cumulative employment insecurity may be more closely related to the long-term erosion of health capital resulting from repeated exposure. Accordingly, protecting the health of workers experiencing employment insecurity requires not only short-term psychological and mental health support but also policies aimed at enhancing employment stability and reducing repeated exposure to employment insecurity.

한국어

본 연구는 청년패널조사(YP2007) 7차~14차 자료를 활용하여 근로자의 고용불안정성이 주관적 건강에 미치는 영향을 시간적 관점에서 분석하고, 현재 고용불안정성과 누적 고용불안정성이 건강에 영향을 미치는 경로에서 스트레스의 역할을 검토하였다. 이를 위해 고용형태, 주관적 고용안정성 및 소득 수준을 결합하여 고용불안정성 지표를 구성하고, 시점별 고용불안정성을 누적한 누적 고용불안정성 변수를 산출하였다. 분석에는 개인의 비관측 이질성을 통제하기 위해 고정효과모형(FE)과 Mundlak 접근법을 적용한 확률효과모형(RE-Mundlak)을 활용하였다. 분석 결과, 첫째, 현재 고용불안정성은 주관적 건강을 유의하게 저하시키고 스트레스를 유의하게 증가시키는 것으로 나타났다. 둘째, 누적 고용불안정성은 주관적 건강에 유의한 부적영향을 보여, 고용불안정 경험의 반복과 축적이 건강 수준 저하와 관련될 가능성이 확인되 었다. 셋째, 현재 고용불안정성과 주관적 건강 간 관계에서는 스트레스의 부분적 매개 가능성이 확인되었다. 현재 고용불안정성은 스트레스를 증가시켰으며, 스트레스는 주관적 건강에 부적 영향을 미쳤고, 스트레스를 모형에 포함한 이후 현재 고용불안정성의 건강 영향은 감소하였다. 반면 누적 고용불안정성은 스트레스에 대한 개인 내 효과가 유의하지 않았으며, 스트레스를 포함한 이후에도 주관적 건강에 대한 영향이 유지되어 스트레스를 통한 매개 경로는 뚜렷하게 확인되지 않았다. 이러한 결과는 고용불안정성이 건강에 미치는 영향이 노출의 시간적 특성에 따라 상이할 가능성을 보여준다. 현재의 고용불안정성은 스트레스를 통한 단기적·심리적 경로와 관련되는 반면, 누적 고용불안정성은 건강자본의 장기적 마모 경로와 부합하는 결과로 해석할 수 있다. 따라서 고용불안정 근로자의 건강 보호를 위해서는 단기적인 심리·정신건강 지원과 함께 반복적인 고용불안정 노출을 완화하기 위한 고용안정성 강화 정책이 병행될 필요가 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 고용불안정성의 개념
2. 고용불안정성의 시간적 누적과 건강 사이의 관계
3. 고용불안정성과 건강간 관계에서 스트레스의 영향
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상
2. 측정도구 및 변수구성
3. 분석방법
Ⅳ. 연구결과
1. 근로자의 고용불안정성 누적이 주관적 건강에 미치는 영향
2. 근로자의 고용불안정성 누적이 건강에 미치는 영향에 스트레스의매개경로
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 윤지영 [ Jiyoung Yoon | 한국고용정보원 지역일자리팀 ] 주저자
• 김민선 [ Minsun Kim | 연성대학교 유아교육과 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  산업교육연구 [THE JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT]

• 간기

  연3회

• pISSN

  2093-3444

• 수록기간

  2004~2026

• 십진분류

  KDC 325 DDC 330