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초록

영어

In 2018, Russia announced legislation raising the statutory retirement age to 65 for men and 63 for women. The purpose of this study is to examine the 2018 Russian pension reform as a case study, identifying the factors and processes that led the government to depart from its previous policy stance of maintaining the existing retirement age and pursue pension reform. The factors behind the 2018 pension system reform are as follows. As a political factor, President Putin's change in stance in 2018 can be noted. Economic factors include the burden on financial stability due to the worsening financial trends of the Russian Pension Fund. Sociodemographic factors encompass the entry into an aging society, the increase in informal employment, and the diversion of public opinion due to the FIFA World Cup Russia. The Russian pension system presents a unique case study of pension conditions in a country that underwent systemic transition from socialism to democracy and a market economy. This raises the need for follow-up research analyzing the mechanisms of pension system institutional change within a broader macro-context.

한국어

2018년 러시아는 법정 연금 수급 연령을 남성은 65세, 여성은 63세로 상향조정하는 법안을 발표했다. 본 연구의 목적은 2018년 러시아 연금개혁에 대한 사례연구로서, 당시 정부가 기존의 연금 수급 연령 유지 정책 기조에서 벗어나 연금개혁을 하게 된 요인과 과정을 규명하고자 한다. 2018년 연금제도 요인은 다음과 같다. 정치적 요인으로는 2018년 푸틴 대통령의 태도 변화를 지적할 수 있다. 경제적 요인에는 러시아연금공단 재정 추이 악화에 따른 재정 안정성 부담, 사회인구학적으로는 고령화 사회로의 진입, 비공식 고용 증가, 러시아 월드컵에 따른 여론 분산이 포함된다. 러시아 연금제도는 향후 사회주의 국가에서 민주주의와 시장경제체제로 체제전환을 경험한 특수한 연금 조건의 사례연구로서 보다 거시적인 맥락에서의 연금제도의 제도변화 메커니즘을 분석하는 후속 연구 필요성을 제기한다.

목차

<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 분석틀
1. 형태발생론적 접근
2. 연구 분석틀
Ⅲ. 2018년 러시아 연금제도의 변화
1. 구조·문화적 조건화
2. 상호작용
3. 제도적 정교화
Ⅳ. 2018년 연금제도 개혁 이후
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

저자

• 도민지 [ Min Ji Do | 한신대학교 유라시아연구소 연구원 ]

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• 간행물명

  사회과학연구 [Journal of Social Science]

• 간기

  반년간

• pISSN

  1226-5799

• 수록기간

  1983~2026

• 십진분류

  KDC 324 DDC 330