Maslow 욕구위계이론으로 본 한국교회 성장사(史) : 생존욕구에서 자기실현욕구로의 이행과 목회적 함의
The History of Korean Church Growth Viewed through Maslow's Hierarchy of Needs : The Transition from Survival Needs to Self-Actualization and Its Pastoral Implications
This study is a practical-theological inquiry that employs Abraham Maslow's hierarchy of needs as a hermeneutical framework to read the growth and stagnation of the Korean church diachronically and to draw out its pastoral implications. Taking into account the empirical critiques of Wahba and Bridwell (1976) and Tay and Diener (2011), it understands the hierarchy of needs not as a strict genetic sequence but as a hermeneutic map of motivation. On this basis it reads the history of the Korean church in four phases: the satisfaction of survival needs during the postwar relief period (1950s), safety needs and the Spirit movement during industrialization (1960s-70s), belonging and esteem needs and the rise of megachurches during urbanization (1980s-90s), and growth stagnation with the emergence of self-actualization needs after 1990. In each phase a group of “leading churches” arose by responding to the dominant need of the age, only to stagnate as “megachurches” once they failed to follow subsequent social change. The study then theologically re-examines the “grand dilemma”—that enlargement grows more difficult at higher levels of need—and argues that Christian self-actualization is not self-worship but the restoration of one's relationship with God, which must expand into self-transcendence toward the neighbor, that is, diakonia. Here the self-transcendence in view is not a Maslovian psychological peak-experience but a theological concept grounded in the cross of Christ and the denial of self. From this, four pastoral implications are proposed: a shift from authoritarian to collaborative and servant leadership; a turn from enlargement toward a ministry grounded in locality and diversity; a move toward the connective, horizontal, and facilitative leadership demanded by the era of the Fourth Industrial Revolution and artificial intelligence; and the practice of self-transcending diakonia for the recovery of social trust. By critically reinterpreting a secular psychological theory from the standpoint of Reformed anthropology rather than accepting it uncritically, this study offers a reflective re-examination of church-growth discourse and a practical-theological framework for understanding the growth and stagnation of the Korean church as a single continuous narrative.
한국어
본 연구는 에이브러햄 매슬로우(A. Maslow)의 욕구위계이론을 해석학적 틀로 활용하여 한국교회의 성장과 정체 과정을 통시적으로 살펴보고 그 목회적 함의를 도출하려는 실천신학적 연구이다. 이를 위해 먼저 매슬로우 이론의 기본 구조와 후기 수정(자기초월)을 검토하고, 와바와 브리드웰(Wahba and Bridwell, 1976), 테이와 디너(Tay and Diener, 2011) 등의 실증적 비판을 함께 고려하여 욕구위계를 ‘엄격한 발생적 순서’보다는 ‘동기의 해석학적 지도’로 이해하고자 하였다. 이러한 이해를 바탕으로 한국교회 성장사를 네 국면으로 나누어 살펴본다. 곧 전후 구호기의 생존욕구 충족(1950년대), 산업화기의 안전욕구와 성령운동(1960~70년대), 도시화기의 소속‧인정욕구와 대형교회의 부상(1980~90년대), 그리고 1990년 이후의 성장정체와 자기실현욕구의 대두이다. 각 국면에서 특정 교회군이 ‘선도적 교회’로 부상하였다가 사회변화의 흐름을 따르지 못한 채 ‘대형교회’로 정체되는 양상이 반복되었음을 확인한다. 나아가 상위 단계로 갈수록 대형화가 어려워지는 ‘그랜드 딜레마’를 신학적으로 재검토하여, 기독교적 자기실현이 자기숭배가 아니라 하나님과의 관계 회복이며 이것이 이웃을 향한 자기초월, 곧 디아코니아로 확장될 필요가 있음을 논한다. 이때 본 연구가 말하는 자기초월은 매슬로우의 심리학적 절정경험이 아니라 그리스도의 십자가와 자기부인에 기초한 신학적 개념이다. 이로부터 네 가지 목회적 함의를 제시한다. 첫째, 전통적 권위주의 리더십에서 협력적‧섬김의 리더십으로의 전환, 둘째, 대형화가 아니라 지역성과 다양성에 기초한 목회로의 전환, 셋째, 4차 산업혁명과 인공지능 시대가 요청하는 연결적‧수평적‧촉진적 리더십으로의 이행, 넷째, 사회적 신뢰 회복을 위한 자기초월적 디아코니아의 실천이다. 본 연구는 세속 심리학 이론을 무비판적으로 수용하지 않고 개혁주의 인간론의 관점에서 비판적으로 재해석하려 하였다는 점에서 교회성장 담론을 성찰적으로 재검토하는 데 의의가 있다. 특히 본 연구는 매슬로우가 말년에 제시한 자기초월 개념이 자기실현의 시대가 초래하는 목회적 딜레마의 출구가 될 수 있음에 주목하며, 이를 개혁주의 인간론과 연결하여 ‘자기 확장으로서의 성장’을 ‘자기초월로서의 성장’으로 전환할 것을 제안한다. 또한 욕구위계를 발생적 법칙이 아닌 해석학적 지도로 재규정하는 통시적 독해를 통해 각 시대의 지배적 욕구와 교회의 응답 사이의 상관을 밝힘으로써, 한국교회의 성장과 정체를 하나의 연속된 서사 안에서 이해할 수 있는 실천신학적 해석의 틀을 제공한다.
목차
초록 I. 들어가는 말 II. 매슬로우 욕구위계이론의 이해와 비판적 검토 1. 욕구위계이론의 기본 구조 2. 실증적 비판과 이론의 재규정 3. 매슬로우의 후기 수정: 자기초월 4. 신학적 인간론에서 본 비판적 수용 III. 한국교회 성장사의 욕구단계적 독해 1. 생존욕구와 초기 성장: 전후 구호기(1950년대) 2. 안전욕구와 산업화기 성령운동(1960~70년대) 3. 소속·인정욕구와 대형교회의 부상(1980~90년대) 4. 자기실현욕구와 성장정체(1990년대 이후) IV. 이행의 신학적 재해석: 자기실현을 넘어 자기초월로 1. ‘자기실현 교회’의 그랜드 딜레마 2. 기독교적 자기실현과 자기 초월의 재정의 V. 목회적 함의 1. 권위주의에서 협력적·섬김의 리더십으로 2. 대형화에서 지역성·다양성의 목회로 3. 4차 산업과 AI 시대의 리더십 특성 4. 자기초월의 목회: 디아코니아(διακονία)를 통한 신뢰 회복 VI. 나가는 말 참고문헌 Abstract