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영어

This study analyzed status of working conditions and wage gaps in the Busan, Ulsan, and Gyeongnam regions, by drawing upon data from the Regional Employment Survey (2021-2025, first half) of the National Data Agency's MicroData Integrated Service (MDIS). The results are as follows. First, based on average wages in 2025, Ulsan was significantly higher than the national average, while Busan and Gyeongnam were lower than the national average. Second, in the analysis of wage disparities in the Busan, Ulsan, and Gyeongnam regions, not only were differences observed in a simple comparison of average wages, but it was also found that even after controlling for major variables affecting wages, wage disparities based on company size and employment type consistently existed, in addition to wage gaps between regions. This highlights the need to address the concentration of large corporations in the Seoul metropolitan area and to more closely examine the issue of low wages for non-regular workers from a company size perspective. Therefore, policies that address wage gaps based on company size and employment type, as well as regional wage gaps, should be simultaneously considered and implemented. This suggests that, to foster the development of the Busan, Ulsan, and Gyeongnam labor markets, policies that consider regional characteristics should be implemented in tandem, rather than adopting a uniform, nationwide approach.

한국어

본 연구는 국가데이터처 MDIS(MicroData Integrated Service)의 지역별 고용조사(2021~2025 상반기) 자료를 활용하여 부산･울산･경남지역의 노동실태 및 임금격차를 분석하였으며 지역노동시장의 임금이 기업규모와 고용형태에 따라 어떻게 다르게 나타나는지를 분석하기 위해 임금방정식으로 추정하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 2025년을 기준으로 한 평균임금에서는 울산이 전국보다 크게 높았고 부산과 경남이 전국보다 낮게 나타났다. 둘째, 부산･울산･경남지역 임금격차 분석에서 단순한 평균임금 비교에서도 차이를 보이고 있을 뿐만 아니라 임금에 영향을 미치는 주요변수들을 통제하더라도 지역 간의 임금격차뿐만 아니라 기업규모와 고용형태에 따른 임금격차가 일관되게 존재하는 것으로 분석되었다. 이는 대기업의 수도권 집중화와 노동시장 이중구조를 극복함은 물론 비정규직의 저임금 문제를 더욱 세밀하게 살펴보아야 함을 의미한다. 또한 기업규모와 고용형태에 따른 임금격차와 지역 간 임금격차의 해소를 위한 정책을 동시에 고려해서 추진할 필요가 있으며 부산･울산･경남지역 노동시장의 발전적인 이행을 위해서는 전국 대상의 확일적인 정책을 넘어 지역특성을 고려한 노동시장 이중구조 해소 정책이 함께 이루어져야 함을 시사한다. 따라서 지방분권과 지역균형발전을 위해서라도 수도권에 버금가는 규모의 부산･울산･경남지역의 발전적 고용생태계를 조성하여 혁신된 노동생산성의 향상, 초기업단위의 지역공동교섭을 통한 양극화 해소 등의 과제들을 하나둘씩 풀어 갈 수 있어야 할 것이다.

목차

<국문요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
Ⅲ. 분석자료 및 분석방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ.결론
참고문헌

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저자

• 박주상 [ Park Joosang | 지역노동사화연구소 연구위원 ]

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• 간행물명

  인문사회과학연구 [Institute for Humanities and Social Sciences]

• 간기

  계간

• pISSN

  2093-8780

• 수록기간

  2001~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 051 DDC 059