Earticle

초록

영어

This study examined how innovation capability affects employee grit among small and medium-sized export enterprises, and how grit subsequently influences firm performance. Innovation capability was categorized into technological, learning, marketing, and management capabilities, while grit comprised consistency of interest and perseverance of effort. Data were collected from 308 employees at domestic export-oriented SMEs. Results indicated that technological capability had no significant effect on either grit dimension. Learning capability significantly influenced perseverance of effort but not consistency of interest, while marketing capability significantly influenced consistency of interest but not perseverance of effort. Management capability positively affected both dimensions. Regarding firm performance, consistency of interest exerted a significant positive effect, whereas perseverance of effort did not. These findings suggest that innovation capability strategies for export-oriented SMEs should not focus solely on technological or marketing enhancement, but should also strategically foster employees' intrinsic motivation and sustained effort orientation.

한국어

본 연구는 중소수출기업의 혁신역량이 종사원의 그릿(Grit)에 영향을 미치고, 이러한 종사원의 그릿이 기업성과에 미치는 영향을 탐색하고자 하였다. 이를 위해 혁신역량을 기술, 학습, 마케팅, 관리역량으로 유형화하고, 그릿은 관심일관성과 노력지속성으로 구성하여 연구를 진행하 였다. 분석을 위한 표본은 수출을 하는 국내 중소기업 재직자 308명에게 설문을 통해 자료를 수집하였다. 실증분석의 결과를 종합하면, 첫째, 기술역량은 관심일관성 및 노력지속성 모두에 대해 통계적으로 유의미한 영향력을 행사하지 못하는 것으로 판명되었다. 둘째, 학습역량은 관심일관성에 대한 유의한 영향이 검증되지 않은 반면, 노력지속성에 대해서는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 셋째, 마케팅역량은 관심일관성에 대해 긍정적인 효과를 갖는 것으로 검증된 반면, 노력지속성에 대해서는 통계적으로 유의한 영향이 발견되지 않았다. 넷째, 관리역량은 관심일관성과 노력지속성 양자 모두에 긍정적인 영향을 미치는 변인으로 확인되었다. 아울러 그릿의 하위요인 가운데 관심일관성은 기업성과에 유의한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 노력지속성은 기업성과에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 규명되었다. 이러한 연구결과는 중소수출기업의 혁신역량 강화 전략이 기술적 역량의 제고나 마케팅 능력의 개선에만 편중되어서는 그 효과가 제한적일 수 있으며, 종사원의 내적 동기를 제고하고 지속적 노력 지향성을 함양하는 방향으로 전략적 설계가 이루어져야 함을 시사한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 고찰
2.1 혁신역량
2.2 그릿
2.3 기업성과
Ⅲ. 연구가설 및 모형
3.1 연구가설
3.2 연구모형
Ⅳ. 연구방법
4.1 변수의 조작적 정의 및 측정
4.2 자료수집
Ⅴ. 실증분석
5.1 응답자의 인구통계학적 특성
5.2 신뢰성 검증
5.3 타당성 검증
5.4 상관관계 분석
5.5 가설검증
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 정갑연 [ Gap-Yeon Jeong | 국립경국대학교 무역학전공 부교수 ] 제1저자
• 신승훈 [ Seung-Hoon Shin | 경상북도 투자유치단 단장 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]

• 간기

  계간

• pISSN

  1226-8380

• 수록기간

  1998~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 330