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초록

영어

This study aimed to examine the effects of perceived technological change factors among employees in the information and communications technology (ICT) industry on work-life balance, well-being, and job involvement, and to test the serial double mediating effects of work-life balance and well-being. For this purpose, secondary data from 715 employees in the ICT industry were analyzed. The results were as follows. First, perceived technological change factors had a negative effect on work-life balance. Second, perceived technological change factors had a negative effect on well-being. Third, the direct effect of perceived technological change factors on job involvement was not statistically significant. Fourth, work-life balance and well-being sequentially mediated the relationship between perceived technological change factors and job involvement, indicating a significant serial double mediation effect. These findings suggest that perceived technological change factors may affect job involvement indirectly through work-life balance and well-being.

한국어

본 연구는 정보통신 업계 종사자가 지각하는 기술변화요인 체감도가 워라밸, 웰빙 및 직무몰입에 미치는 영향을 살펴보고, 기술변화요인 체감도와 직무몰입 간의 관계에서 워라밸과 웰빙의 직렬 이중 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위해 정보통신 업계 종사자 715명의 2차 자료를 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 기술변화요인 체감도는 워라밸에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 기술변화요인 체감도는 웰빙과 부(-)적 관계를 보이는 것으로 확인되었다. 셋째, 기술변화요인 체감도가 직무몰입에 미치는 직접효과는 유의하지 않았다. 넷째, 워라밸과 웰빙은 기술변화요인 체감도와 직무몰입 간의 관계를 매개하는 직렬이중 매개효과가 나타났다. 이러한 결과는 기술변화요인 체감도가 구성원의 직무몰입에 직접적으로 영향을 미치기보다 워라밸과 웰빙을 거치는 순차적인 심리적 과정을 통해 연결될 수 있음을 보여준다. 본 연구에서는 기술변화가 구성원의 일과 삶에 대한 경험과 심리적 상태를 거쳐 직무 태도로 이어지는 과정을 보다 구체적으로 밝히고, 기술변화에 대응하는 조직의 인적자원관리 방안에 대한 시사점을 제시하고자 한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
2.1 기술변화요인 양면성
2.2 워라밸
2.3 웰빙
2.4 직무몰입
2.5 기술변화요인 체감도와 워라밸, 웰빙, 직무몰입 간 관계
2.6 워라밸과 웰빙의 직렬 이중 매개효과
Ⅲ. 연구 방법
3.1 연구자료 및 분석대상
3.2 연구모형
3.3 측정도구
Ⅳ. 분석 결과
4.1 인구통계학 특성
4.2 신뢰도와 타당도
4.3 가설검증
Ⅴ. 논의 및 결론
5.1 연구 결과
5.2 연구 시사점
5.3 한계 및 연구제언
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 오문환 [ Moon-Hwan Oh | 한국기술교육대학교 온라인평생교육원 연구교수, 테크노인력개발전문대학원 인력경영학 박사 ] 제1저자
• 박지환 [ Ji-Hwan Park | 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 부교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]

• 간기

  계간

• pISSN

  1226-8380

• 수록기간

  1998~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 330