Earticle

초록

영어

(Purpose) Focusing on the possibility that high-skilled immigrants may experience discrimination despite their professional occupation status, owing to their social position as foreigners, this study examines how experiences of discrimination are associated with settlement intentions among high-skilled immigrants in Korea and whether this relationship is mediated by life satisfaction. (Research methods) To test the hypothesized relationships, this study used data from the 2024 Survey on Immigrants’ Living Conditions and Labor Force. The study sample consisted of 958 high-skilled immigrants employed as wage workers in South Korea. Regression and mediation analyses were conducted using the PROCESS Macro. (Findings) The results show that experiences of discrimination did not have a statistically significant direct effect on settlement intentions. However, they had a significant negative indirect effect on settlement intentions through life satisfaction. (Conclusion and recommendations) This study suggests that reducing discrimination through social and institutional efforts is critical to promoting the long-term settlement of high-skilled immigrants. The study also highlights that, although existing policies tend to prioritize the attraction of high-skilled immigrants, greater policy attention should be directed toward facilitating their successful settlement and integration into Korean society.

한국어

(연구목적) 본 연구는 전문적인 직업적 지위를 가진 외국인력이라 하더라도 외국인이라는 사회적 위치에서 비롯된 차별을 경험할 수 있다는 점에 주목하여, 전문외국인력의 차별경험이 정주의사에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 특히 차별경험이 정주의사에 직접적인 영향을 미치는지 뿐만 아니라, 삶의 만족도를 통해 간접적으로 영향을 미치는지를 검증함으로써 전문외국인력의 정주의사를 보다 구체적으로 이해하는데 그 목적이 있다. (연구방법) 본 연구는 법무부와 통계청이 공동으로 실시한 2024년 이민자 체류 실태 및 고용조사를 분석자료로 활용하였다. 연구대상은 국내 소재 전문외국인력으로 임금 근로에 종사하는 자로서, 분석에 활용한 표본 수는 총 958명이다. 분석 방법은 PROCESS Macro를 활용해 회귀분석 및 매개효과분석을 실시하였다. (연구결과) 차별경험과 정주의사 간의 직접효과는 유의하지 않았으나, 차별경험은 삶의 만족도에 영향을 미침으로써 정주의사에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. (결론 및 제언) 전문외국인력의 정주화를 위해서는 차별 완화를 위한 사회적･제도적 노력이 필요하다. 또한, 본 연구의 결과는 이들에 대한 유치 정책뿐만 아니라 정주 단계에서의 지원 강화가 필요함을 시사한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
1. 전문외국인력의 정주의사
2. 차별경험과 정주의사
3. 차별경험과 삶의 만족도
4. 차별경험과 정주의사: 삶의 만족도의 매개효과
Ⅲ. 연구방법
1. 분석자료
2. 변수의 측정
3. 분석방법
Ⅳ. 분석 결과
1. 기초통계 및 상관관계 분석
2. 매개효과 분석
Ⅴ. 논의 및 결론
1. 연구 결과의 요약 및 논의
2. 이론적 기여
3. 정책적 시사점
4. 연구의 한계 및 후속연구 제언
참고문헌
ABSTRACT

키워드

저자

• 임혜진 [ Hyejin Lim | 미국 Arizona State University 행정학 및 정책학 박사과정 ] 제1저자
• 전소희 [ So Hee Jeon | 서울대학교 행정대학원 부교수/한국행정연구소 겸무연구원 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  한국이민정책학보 [KOREAN JOURNAL OF IMMIGRATION POLICY & ADMINISTRATION]

• 간기

  연3회

• pISSN

  2508-5182

• eISSN

  2765-3706

• 수록기간

  2016~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 331 DDC 301