그룹홈 종사자의 심리적 위험과 제도적 지원 인식의 잠재프로파일 : 양육·관계 성과와 이직의도 차이를 중심으로
Latent Profiles of Psychological Risk and Institutional Support Perceptions among Group Home Workers : Differences in Caregiving-Relational Outcomes and Turnover Intention
This study identifies latent profiles of group home workers based on the combined patterns of psychological risk and institutional support perceptions and examines differences in caregiving-relational outcomes and turnover intention across profiles. Using survey data from 276 group home workers, latent profile analysis was conducted with seven indicators: job stress, anxiety, depression, support satisfaction, perceived helpfulness, perceived need for support expansion, and trust in support sustainability. The analysis identified five profiles: low-risk/high-support-trust, high-risk/low-support-trust, low-risk/moderate-support, moderate-risk/low-helpfulness and low-trust, and moderate-risk/high-helpfulness and high-trust. Subsequent analyses controlling for gender, age, education, tenure in group homes, and social welfare/child protection career level showed significant profile differences in emotional attachment, caregiving competence, caregiving behavior, and turnover intention. The findings suggest that support policies for group home workers should move beyond uniform approaches and consider heterogeneous combinations of psychological risk and perceived institutional support.
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본 연구는 그룹홈 종사자의 심리적 위험과 제도적 지원 인식이 어떠한 결합양상으로 나타나는지 유형화하고, 유형별 정서적 유대, 양육역량, 양육행동, 이직의도 차이를 분석하였다. 그룹홈 종사자 276명의 설문자료를 활용하여 직무스트레스, 불안, 우울과 지원만족, 실제도움, 지원확대 필요, 지속가능성 신뢰를 기준으로 잠재프로파일 분석을 실시하였다. 분석 결과, 저위험·고지원신뢰형, 고위험·저지원신뢰형, 저위험·보통지원형, 중위험·저도움/저신뢰형, 중위험·고도움/고신뢰형의 5개 유형이 도출되었다. 또한 통제변수를 포함한 분석에서 프로파일별 정서적 유대, 양육역량, 양육행동, 이직의도는 유의한 차이를 보였다. 본 연구는 그룹홈 종사자 지원정책이 심리적 위험 수준과 제도적 지원 인식의 결합유형을 고려하여 차별화될 필요가 있음을 시사한다.
목차
요약 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 논의 1. 그룹홈 종사자의 역할과 직무환경 2. 그룹홈 종사자의 심리적 위험 3. 제도적 지원 인식의 다차원성 4. 심리적 위험과 제도적 지원 인식의 결합 5. 잠재프로파일과 종사자 결과변수 6. 연구모형 및 연구가설 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구대상 및 자료 2. 변수의 구성 3. 분석방법 Ⅳ. 분석 결과 1. 주요 변수의 기술통계 및 신뢰도 분석 2. 제도적 지원 인식 변수의 재구성 타당성 검토 3. 잠재프로파일 모형의 적합도 비교 4. 잠재프로파일의 특성 및 명명 5. 잠재프로파일별 결과변수 차이 분석 6. 연구문제 및 가설 검증 결과 종합 Ⅴ. 결론 1. 연구결과의 요약 2. 이론적 함의 3. 정책적 함의 4. 연구의 한계 및 후속 연구과제 참고문헌 Abstract