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영어

This study examined the relationship and synergistic effects between the Xi Jinping government's science and technology talent development policies and local government policies, with a specific focus on Beijing. Recently, the escalating technological rivalry between the United States and China has underscored the importance of national innovation capacity and talent acquisition strategies as critical issues. The Chinese central government has promoted self-sufficiency in advanced industries and the recruitment of high-level talent through initiatives such as 'Made in China 2025,' the 14th Five-Year Plan, and substantial R&D investments. Furthermore, various talent policies, including the Thousand Talents Plan, the Ten Thousand Talents Plan, and the Double First-Class policy, have aimed to promote the integrated development of education, research, and industry. Notably, Beijing, centered around Zhongguancun, has established a global talent attraction and startup ecosystem. The research findings indicate that the synergy between central and local policies has contributed to the development of regional innovation hubs and the effective attraction of talent for strategic industries. This study elucidates the structural characteristics of China's talent strategy and offers insights for the formulation of sustainable national talent policies.

한국어

본 연구는 시진핑 정부의 과학기술 인재육성 정책과 지방정부 정책의 연계 및 시너지 효과를 북경시를 중심으로 분석하였다. 최근 미·중 간 기술패권 경쟁 심화는 국가 혁신역량과 인재 확보 전략을 핵심 과제로 부각시키고 있다. 중국 중앙정부는「중국제조 2025」, 제14차 5개년 규획, 대규모 R&D 투자 등을 통해 첨단 산업 자립과 고급 인재 확보를 추진하였다. 또한 천인계획, 만인계획, 쌍일류 정책 등 다양한 인재정책을 통해 교육–연구–산업의 통합적 육성을 시도하였다. 특히, 북경시는 중관춘을 중심으로 글로벌 인재 유치와 창업 생태계를 구축하였다. 연구 결과, 중앙과 지방의 정책 시너지는 지역 혁신거점을 형성하고 전략 산업에 대한 인재의 효과적인 유치에 기여하였다. 본 연구는 중국식 인재 전략의 구조적 특성을 규명하고, 국가 차원의 지속 가능한 인재정책 설계에 시사점을 제공한다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 시진핑 시대의 과학기술 개발과 인재육성 방향
1. ‘중국 제조 2025’와 첨단산업 육성을 위한 인재양성
2. 재정 기반 중심의 고밀도 정책 추진
3. 양적 성장과 질적 향상을 병행하는 교육 전략
4. 해외 인재의 회귀와 전략적 재정착
5. 국내 인재 육성: 만인계획과 장강학자상
6. 산학연 통합 플랫폼을 통한 인재-기술-산업 연계
Ⅲ. 중앙정부와 지방정부 정책추진의 시너지 효과
1. 북경시
Ⅳ. 토론
1. 과학기술 인재 양성 체계의 구조적 재편
2. 해외 인재 확보 전략의 체계화
3. 과학기술 경쟁력 지표의 실질적 개선
Ⅴ. 결론
References

키워드

저자

• 주규희 [ Kyuhee Joo | 정회원, 서울과학기술대학교 경영학부 강사 ] 제1저자
• 최명철 [ Myeong-Cheol Choi | 정회원, 가천대학교 경영학과 부교수 ] 제1교신저자
• 이원규 [ Wongyu Lee | 정회원, 한국항공우주산업 차장 ] 제2교신저자
• 김한얼 [ Hann-Earl Kim | 정회원, 가천대학교 경영학과 부교수 ] 공동저자
• 이조기 [ Zhaoqi Li | 정회원, 가천대학교 경영학과 강사 ] 공동저자
• 진흥 [ Chen Hong | 정회원, 서경대학교 경영학과 특임교수 ] 공동저자

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) [문화기술의 융합]

• 간기

  격월간

• pISSN

  2384-0358

• eISSN

  2384-0366

• 수록기간

  2015~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 600 DDC 700