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문화 융합(CC)

진화게임이론을 이용한 국내 근로감독 모델 개발 및 적용
Development And Application of Korea Labor Inspection Model Using Evolutionary Game Theory

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  • 발행기관
    국제문화기술진흥원 바로가기
  • 간행물
    The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    Vol.11 No.6 (2025.11)바로가기
  • 페이지
    pp.55-64
  • 저자
    김호섭, 이명구
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A486524

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The indicators supporting the goals of existing industrial safety and health policies have not adequately captured the complexities of interactions between companies and the government, creating obstacles to establishing accurate safety and health policies. Accordingly, this study aims to develop a new model that can mathematically prove the relationship between domestic labor supervision and employers using evolutionary game theory, and to analyze the influence of each factor on the model. In the course of the study, the concept of evolutionary game was introduced into the model to mathematically model how the company's compliance with the law changes over time. The simulation results showed that adjusting the inspection ratio of the government agency and providing support for the company's occupational safety and health costs had a major impact on increasing the rate of the company's occupational safety and health compliance. This study is expected to contribute to academic development and policy direction improvement by providing a new approach to the domestic labor inspection model through evolutionary game theory.
한국어
기존의 산업안전보건 정책의 목표를 뒷받침하는 지표는 기업과 정부 간 상호작용 문제를 충분히 반영하지 못하여 정확한 안전보건정책을 수립하는 데 걸림돌이 되는 문제가 있었다. 이에 따라 본 연구는 진화게임이론을 이용하여 국내의 근로감독과 사업주 간 관계를 수학적으로 증명 가능한 새로운 모델을 개발, 해당 모델에 대한 각각의 요소들이 모델에 미치는 영향을 분석하는 것을 목적으로 하였다. 해당 연구 과정에서 진화적 게임 개념을 모델에 도입하여 시간이 지남에 따라 기업의 법 준수 여부가 어떻게 변화하는지 수학적으로 모델링하였다. 시뮬레이션 결과, 감독기관의 감독 비율 조정과 기업의 산업안전보건비용에 대한 지원 제공이 기업의 산업안전보건 준수율에 대한 비율을 높이는 데 주요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 국내 근로감독 모델에 진화게임이론을 통한 새로운 접근법으로 학문적 발전과 정책 방향 개선에 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 게임이론
2. 진화게임이론
Ⅲ. 예측 모델 개발
1. 전통적 게임이론을 통한 근로감독 모델 개발
2. 진화게임이론을 통한 근로감독 모델 개발
Ⅳ. 모델 예시
Ⅴ. 모델 결과 적용
Ⅵ. 결론
References

키워드

진화게임이론 근로감독모델 산업안전보건정책 준수율 Evolutionary game theory Labor inspection model Safety regulations Compliance rate.

저자

  • 김호섭 [ Hoseob Kim | 정회원, 을지대학교 보건환경안전학과 박사과정 ] 제1저자
  • 이명구 [ Myeonggu Lee | 정회원, 을지대학교 보건환경안전학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제문화기술진흥원 [The International Promotion Agency of Culture Technology]
  • 설립연도
    2009
  • 분야
    공학>공학일반
  • 소개
    본 진흥원은 문화기술(Culture Technology) 관련 산·학·연·관으로 구성된 비영리 단체이다. 문화기술(CT)은 정보통신기술(ICT), 문화적 사고 기반의 예술, 인문학, 디자인, 사회과학기술이 접목된 신융합기술(New Convergence Technology, NCT)로 정의한다. 인간의 삶의 질을 향상시키고, 진보된 방향으로 변화시키고, 문화기술 관련 분야의 학술 및 기술의 발전과 진흥에 공헌하기 위하여, 제3조의 필요한 사업을 행함을 그 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) [문화기술의 융합]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    2384-0358
  • eISSN
    2384-0366
  • 수록기간
    2015~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 600 DDC 700

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