Earticle

초록

영어

Many previous studies have dealt with the effects of governance structure and financial status on the efficiency of capital investment. However, there has been no study on the effects of the existence, formation type, and characteristics of the audit committee on the efficiency of labor investment. The purpose of this study is to analyze the effects of the establishment, formation type, and characteristics of the audit committee on labor investment propensity (efficiency), and then analyze the effects of the formation type on the relationship between audit committee characteristics and labor investment propensity (efficiency). In the results of this study, audit committee establishment and formation did not show a significant relationship with the labor investment propensity and labor investment efficiency. This result does not mean that the audit committee suppresses the excessive labor investment propensity of managers and increases labor investment efficiency more than the auditor. On the other hand, the independence and activity of the audit committee suppresses the excessive labor investment propensity and increases labor investment efficiency. This result indicates that the higher the independence and activity of the audit committee, the more the agency problem is alleviated and labor investment efficiency increases. Therefore, the existence of the audit committee alone cannot increase labor investment efficiency. This study presents new evidence that audit committees that can alleviate agency problems have a positive effect on labor investment efficiency. This study also suggests that incentives to increase the independence and activity of audit committees are necessary to increase labor investment efficiency.

한국어

많은 선행연구는 지배구조나 재무상태가 자본투자의 효율성에 미치는 영향을 다루었다. 그러나 아직 감사위원회 존재, 형성 종류 그리고 특성이 노동투자의 효율성에 미치는 영향을 다룬 연구는 없었다. 본 연구의 목적은 감사위원회 설치, 형성 종류 그리고 특성이 노동투자성향(효율성)에 미치는 영향을 분석한 다음 감사위원회 특성과 노동투자성향(효율성) 간의 관련성에 형성 종류가 미치는 영향을 분석하는 것이다. 본 연구 결과에서 감사위원회 설치와 형성 종류는 경영자의 노동투자성향 및 노동투자효율성과 유의한 관련성이 나타나지 않았다. 이러한 결과는 감사위원회가 감사보다 경영자의 과대 노동투자성향을 억제하고 노동투자효율성을 높인다고 할 수 없는 것이다. 반면에 감사위원회 독립성과 활동성은 과대 노동투자성향을 억제하여 노동투자효율성을 높였다. 이러한 결과는 감사위원회 독립성과 활동성이 높을수록 대리인 문제가 완화하여 노동투자효율성이 높아지는 것이다. 따라서 감사위원회 존재만으로는 노동투자효율성을 높일 수 없는 것이다. 본 연구는 대리인 문제를 완화할 수 있는 감사위원회가 노동투자효율성에 긍정적인 영향을 준다는 새로운 근거를 제시하였다. 또한 본 연구는 노동투자효율성을 높이기 위해 감사위원회의 독립성과 활동성을 높이는 유인책이 필요함을 시사한다.

목차

요약
I. 서론
II. 가설설정
1. 대리인 문제와 노동투자효율성
2. 가설설정
III. 표본선정과 연구모형
1. 표본선정
2. 연구모형
IV. 실증분석결과
1. 기술적 통계와 상관관계
2. 감사위원회 형성 종류가 노동투자효율성에 미치는 영향
3. 감사위원회 특성이 노동투자효율성에 미치는 영향
4. 민감도 분석
V. 결론
1. 요약
2. 시사점
3. 한계점 및 향후 연구 방향
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 박범진 [ Park, Bum-Jin | 순천향대학교 경영학과 교수 ]

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]

• 간기

  격월간

• pISSN

  1598-172X

• eISSN

  3059-0469

• 수록기간

  2001~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658