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초록

영어

This study empirically analyzes the differential effects of motivational factors and attribute factors of Corporate Social Responsibility (CSR) on business performance in Korean regional banks. By integrating institutional theory, stakeholder theory, and resource-based view, we systematically examine how CSR motivational factors (stakeholder pressure, competitive isomorphism, and regulatory pressure) and attribute factors (strategic fit, resource commitment, and implementation system) differentially influence business performance. A survey was conducted with 361 employees from six regional banks in Korea, and structural equation modeling (SEM) was employed to test the research hypotheses. The results show that all CSR motivational and attribute factors have significant positive effects on business performance. Specifically, stakeholder pressure (β= .31) has the strongest effect among motivational factors, while strategic fit (β= .37) shows the greatest impact among attribute factors. Furthermore, attribute factors demonstrate a stronger influence on business performance than motivational factors, suggesting that ‘how’ CSR is implemented is more critical than ‘why’ it is undertaken. This study contributes to the theoretical understanding of CSR activities in regional banks and provides practical implications for developing effective CSR strategies.

한국어

본 연구는 한국의 지방은행의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility: CSR)에 대한 동기요인과 속성요인이 경영성과에 미치는 차별적 영향을 실증적으로 분석하였다. 제도이론, 이해관계자 이론, 자원기반이론을 통합적으로 적용하여 CSR 동기요인(이해관계자 압력, 경쟁적 동형화, 규제적 압력)과 속성요인(전략적 적합성, 자원 투입, 실행체계)이 경영성과에 미치는 영향을 체계적으로 규명하였다. 한국의 6개 지방은행 소속 직원 361명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 구조방정식 모형을 활용하여 가설을 검증하였다. 연구 결과, CSR 동기요인과 속성요인 모두 경영성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 동기요인 중에서는 이해관계자 압력(β= .31)이, 속성요인 중에서는 전략적 적합성(β= .37)이 가장 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 속성요인이 동기요인보다 경영성과에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타나, CSR을 ‘왜’ 하는가보다 ‘어떻게’ 하는가가 더 중요함을 시사하였다. 본 연구는 지방은행의 CSR 활동에 대한 이론적 이해를 확장하고, 효과적인 CSR 전략 수립을 위한 실무적 시사점을 제공한다는 점에서 의의가 있다.

목차

요약
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경 및 연구가설 설정
1. CSR의 이론적 개념
2. CSR과 경영성과에 관한 선행 연구
3. 연구가설
III. 연구방법
1. 연구설계 및 자료수집
2. 측정도구 및 자료분석
IV. 연구결과
1. 응답자의 인구통계학적 특성
2. 주요 변수의 기술통계 및 상관관계
3. 측정모형의 타당도 분석
4. 가설검증
V. 결론 및 논의
참고문헌

키워드

저자

• 신은주 [ Shin, Eun -Joo | 우석대학교 사회적경제·경영학과 사회적경제학 박사 ] 제1저자
• 정희석 [ Jeong, Hee-Seok | 우석대학교 사회적경제·경영학과 박사과정 ] 공동저자
• 김동주 [ kim Dong-Joo | 우석대학교 사회적경제·경영학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  콘텐츠와산업 [Journal of Contents and Industry]

• 간기

  격월간

• pISSN

  2765-317X

• 수록기간

  2019~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 600 DDC 700