Earticle

초록

영어

Ethical leaders demonstrate desirable behaviors to organization members through moral behavior and interpersonal relationships, and promote two-way communication, thereby contributing to employees' appropriate behaviors in the decision-making process. This suggests that the ethical leadership of managers will play an important role in helping employees implement ESG management in terms of corporate sustainability. Therefore, based on stakeholder theory, this study aimed to examine the impact of ethical leadership of managers perceived by employees working at small and medium-sized export companies on ESG management, that is, environment, society, and governance, and to clarify how corporate sustainability occurs. To examine this, we collected and analyzed data from 207 small and medium-sized enterprises. According to the research findings, the ethical leadership of managers as perceived by employees of small and medium-sized export enterprises had a positive influence on the companies' environmental, social, and governance (ESG) management, and it was confirmed that such ESG management plays a positive role in organizational sustainability. These results provide important implications that managers of small and medium-sized export enterprises should recognize ethical leadership not merely as a virtue, but as a practical management competency to be cultivated in order to realize ESG management and long-term sustainability. Ultimately, this study emphasizes that small and medium-sized export enterprises must strengthen ethical leadership as a core competency to achieve sustainable growth in an ever-changing global business environment.

한국어

윤리적인 리더는 도덕적 행동과 대인관계를 통해 조직원들에게 바람직한 행동을 제시하고, 양방향 소통을 촉진하여 의사결정 과정에서 직원들이 적절한 행동을 유도하는 데 기여하기 때문에, 기업의 지속가능성 측면에서 경영자의 윤리적 리더십이 직원들 이 ESG경영을 시행하는 데 중요한 역할을 할 것으로 보인다. 따라서 본 연구는 이해관계자 이론을 기반으로 중소수출기업에 근 무하는 직원들을 대상으로 하여, 경영자의 윤리적 리더십이 ESG경영, 즉 환경, 사회, 지배구조에 미치는 영향을 살펴보고, 기업의 지속가능성이 어떻게 발생하는지를 규명하려고 하였다. 이를 검토하기 위해 해외에 수출하는 중소기업에서 207개의 데이터를 수 집하고, 이를 분석하였다. 연구 조사에 의하면, 중소수출기업 직원들이 인식하는 경영자의 윤리적 리더십은 기업의 환경, 사회, 지배구조 경영이 긍정적인 영향을 미쳤으며, 이러한 기업의 ESG 경영은 지속가능성에 긍정적인 역할을 하는 것으로 확인되었다. 이 연구결과는 중소수출기업의 경영자들이 윤리적 리더십을 단순한 덕목이 아닌, ESG 경영과 지속가능성을 실현하기 위한 실질 적인 경영 역량으로 인식하고 함양해야 한다는 중요한 시사점을 제공한다. 궁극적으로 본 연구는 중소수출기업이 변화하는 글로 벌 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장을 이루기 위해 경영자의 윤리적 리더십을 핵심 경쟁력으로 강화해야 함을 강조하고 있다.

목차

요약
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 선행연구 고찰
1. 윤리적 리더십
2. ESG 경영
3. 지속가능성
IV. 연구가설 및 모형
1. 연구가설
2. 연구모형
V. 연구방법
1. 설문지 작성
2. 데이터 수집 및 구축
IV. 실증분석
1. 데이터 특성
2. 신뢰성 및 타당성 검증
3. 상관관계 분석
4. 연구가설 검증
VII. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 정갑연 [ Jeong, Gap-Yeon | 국립경국대학교 무역학전공 부교수 ]

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  국제경영리뷰 [International Business Review]

• 간기

  계간

• pISSN

  1598-4869

• eISSN

  2713-8291

• 수록기간

  1997~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658