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영어

This paper aims to examine the relationships among the Top Management Team (TMT) size, the firm's age, and the formation of strategic alliances of KOSDAQ-listed companies. Specifically, this study empirically analyzes the direct effects of the TMT size and the firm's age on the formation of strategic alliances. Furthermore, we investigate whether firm age moderates the relationship between TMT size and strategic alliance formation by weakening the impact of TMT size. To test the hypotheses, this study examines a sample of 281 domestic small and medium-sized manufacturing companies listed on the KOSDAQ at 1997. The statistical results indicate that the TMT size has a positive impact on alliance formation, whereas the firm's age has a negative effect. In addition, we find that firm age weakens the positive effect of TMT size on alliance formation. This study suggests that the strategic decision-making of TMT could be influenced by the network resources of TMT and organizational context, and that the decision-making mechanisms accumulated within organizations could limit the utilization of TMT's potential network resources. This study discusses the potential benefits of TMT size as an organizational-level contextual factor that has received relatively little attention in previous studies. It also explains the mechanisms by which changes in organizational decision-making processes occur with firm age. By providing empirical evidence based on data from domestic firms, this study offers important implications both academically and practically.

한국어

본 논문은 국내 코스닥 상장기업의 최고경영진(top management team, TMT) 규모와 기업 연령이 기업 간 전략적 제휴의 형성 에 미치는 영향을 실증분석하고, 이러한 과정에서 최고경영진의 규모가 전략적 제휴 형성에 미치는 영향을 기업 연령이 약화시키 는지를 검증해 보고자 하였다. 이를 위해 1997년을 기준으로 코스닥 증권시장에 상장된 281개의 국내 중소 제조업체 리스트를 확보하고 표본기업이 관측 기간 동안 체결한 제휴의 건 수를 연도별로 측정하여 분석에 활용하였다. 분석 결과, 최고경영진 규모 는 제휴 형성에 긍정적인 영향을 미치는 반면 기업의 연령은 제휴 형성에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 기업 연령은 최고경영진 규모가 제휴 형성에 미치는 긍정적인 영향을 약화시키는 조절효과가 나타나는 것을 발견하였다. 본 연구의 결 과에 따르면, 기업 간 제휴관계의 형성은 최고경영진이 보유한 네트워크 자원과 역량에 따라 증가할 수 있으나 기업 연령 증가에 따르는 조직적 맥락에도 영향을 받을 수 있으며, 이는 기업 조직 내 축적된 의사결정 매커니즘이 최고경영진의 잠재적 네트워크 자원의 활용을 제한할 수도 있음을 시사한다.

목차

요약
I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설 설정
1. 최고경영진의 규모와 전략적 제휴
2. 기업 연령과 전략적 제휴
III. 연구방법
1. 표본 및 데이터 수집
2. 변수의 측정
IV. 실증분석 결과
1. 기초통계량 및 상관관계 분석 결과
2. 패널회귀분석 결과
V. 결론
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 김해원 [ Kim, Haewon | 한양대학교 대학원 전략경영학과 박사과정 ] 제１저자
• 최정욱 [ Choi, Jungwook | 한양대학교 대학원 전략경영학과 박사과정 ] 공동저자
• 윤우진 [ Yoon, Woojin | 한양대학교 ERICA 경영학부 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  국제경영리뷰 [International Business Review]

• 간기

  계간

• pISSN

  1598-4869

• eISSN

  2713-8291

• 수록기간

  1997~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658