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초록

영어

This study examined the mediating effect of subjective well-being in the link between work-life balance and work engagement among police officers, firefighters, and correctional officers, and to provide foundational data for improving their quality of life. The study included 145 police officers, firefighters, and correctional officers who participated in the 7th Korean Working Conditions Survey. The collected data were analyzed using IBM SPSS Statistics 30.0 and PROCESS Macro Model 4. The results of the study indicate that work-life balance had a significant direct effect on subjective well-being (β=.23, p=.006) and work engagement (β=.21, p=.007). Subjective well-being also had a significant direct effect on work engagement (β=.33, p<.001). Additionally, the mediating effect of subjective well-being was significant (B=.06, 95% bootstrap CI=0.01~0.15). This study empirically examined the interrelationships between work-life balance, subjective well-being, and work engagement among police officers, firefighters, and correctional officers. These findings provide policy implications that are beneficial to individuals, organizations, and society, and contribute to improving the quality of life of police officers, firefighters, and correctional officers.

한국어

본 연구는 경찰·소방 및 교도 관련 종사자를 대상으로 일과 삶의 균형이 직무 열의에 미치는 영향에서 주관적 안녕감의 매개효과를 확인하고, 경찰·소방 및 교도 관련 종사자의 삶의 질을 향상하기 위한 기초자료로 제공하고자 수행되었다. 연구 대 상자는 제7차 근로환경조사에 참여한 총 145명의 경찰·소방 및 교도 관련 종사자이다. 자료는 IBM SPSS/WIN Statistics 30.0 프로그램과 PROCESS Macro Model 4번을 적용하여 분석하였다. 연구 결과, 일과 삶의 균형은 주관적 안녕감(β=.23, p=.006), 직무 열의(β=.21, p=.007)에 직접효과가 유의하였다. 주관적 안녕감은 직무 열의에 직접효과가 유의하였다(β=.33, p<.001). 일 과 삶의 균형과 직무 열의의 관계에서 주관적 안녕감의 매개효과는 유의하였다(B=.06, 95% bootstrap CI=0.01~0.15). 본 연구 는 경찰·소방 및 교도 관련 종사자의 일과 삶의 균형, 주관적 안녕감, 직무 열의 간의 상호 관련성을 실증적으로 규명하였다. 본 연구 결과를 토대로 개인-조직-사회 모두에 유익한 정책 방향을 제시할 수 있고, 경찰·소방 및 교도 관련 종사자 삶의 질 향상을 도모할 수 있을 것으로 기대한다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구 목적
2. 연구 방법
2.1 연구 설계
2.2 연구 대상과 자료수집방법
2.3 연구 도구
2.4 자료 분석
3. 연구 결과
3.1 연구 대상자의 일반적인 특성
3.2 일과 삶의 균형, 주관적 안녕감, 직무 열의 정도
3.3 일과 삶의 균형, 주관적 안녕감, 직무 열의 간의 상관관계
3.4 일과 삶의 균형과 직무 열의 간의 관계에서 주관적 안녕감의 매개효과
4. 논의
5. 결론 및 제언
참고문헌

키워드

일과 삶의 균형 직무 열의 주관적 안녕감 경찰·소방 및 교도 관련 종사자 삶의 질 Work-Life Balance Work Engagement Subjective Well-Being Police Officers Firefighters Correctional Officers Quality of Life

저자

• 이지혜 [ Ji-Hye Lee | 충북대학교 박사 졸업 ]
• 이윤정 [ Yoonjeong Lee | 혜전대학교 간호학과 교수 ]
• 김지순 [ Jisoon Kim | 우송대학교 보건복지대학 간호학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

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