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감염병전담병원 간호사의 직무스트레스와 피로가 소진에 미치는 영향 : 마음챙김의 매개효과 횡단적 연구
Job Stress, Fatigue, and Burnout among Nurses in COVID-19 Dedicated Hospitals : The Mediating Role of Mindfulness; a Cross-Sectional Study

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  • 발행기관
    대한산업경영학회 바로가기
  • 간행물
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제24권 제1호 (2026.01)바로가기
  • 페이지
    pp.139-1
  • 저자
    오은주, 최한나, 서미라
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A479725

원문정보

초록

영어
This descriptive survey study aimed to examine the effects of job stress and fatigue on burnout and the mediating role of mindfulness among nurses who cared for COVID-19 patients in infectious diseasededicated hospitals. The participants were 207 nurses with at least six months of clinical experience, working in four government-designated COVID-19 hospitals in J Province. Data were collected in May 2021 using structured questionnaires. Results indicated that job stress and fatigue were positively correlated with burnout, while mindfulness was negatively correlated. Mediation analysis revealed that mindfulness did not mediate the relationship between job stress and burnout, but it partially mediated the relationship between fatigue and burnout. These findings suggest that preventing burnout among nurses caring for infectious patients requires adequate staffing, sufficient rest, emotional support, and the development and implementation of mindfulnessbased programs.
한국어
본 연구는 감염병전담병원 간호사 중 COVID-19 환자를 간호한 간호사를 대상으로 직무스트레스와 피로도가 소진 에 미치는 영향 그리고 마음챙김의 매개효과를 확인하기 위해 수행된 서술적 조사연구이다. J도 소재 4개 감염병전담병원에 서 근무 중이며 COVID-19 환자를 직접 간호한 임상경력 6개월 이상의 간호사 207명을 대상으로 2021년 5월 구조화된 설 문조사를 실시하였다. 분석 결과 직무스트레스와 피로도는 소진과 유의한 양의 상관관계가 있었고, 마음챙김은 소진과 부적 상관을 보였다. 매개효과 검증에서 직무스트레스와 소진 간에는 마음챙김의 매개효과가 나타나지 않았으나, 피로도와 소진 간에는 마음챙김의 부분매개효과가 확인되었다. 따라서 감염병전담병원 간호사의 소진 예방을 위해 적절한 간호인력 확보, 충분한 휴식 보장 및 정서적 지원 체계 구축이 요구되며, 마음챙김 기반 프로그램의 개발과 적용이 필요하다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
2. 연구목적
3. 연구방법
3.1 연구설계
3.2 연구대상 및 자료수집
3.3 연구도구
4. 연구결과
4.1 대상자의 일반적 특성
4.2 대상자의 직무스트레스, 피로도, 마음챙김 그리고소진 정도
4.3 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 피로도, 마음챙김 그리고 소진 정도의 차이
4.4 직무스트레스, 피로도, 소진, 마음챙김 간의 상관관계
4.5 직무스트레스 및 피로도가 소진에 영향을 미치는 경로에서 마음챙김의 매개효과
5. 논의
6. 결론
REFERENCES

키워드

직무스트레스 피로 소진 마음챙김 매개효과 Occupational stress Fatigue Burnout Mindfulness Mediation analysis

저자

  • 오은주 [ Eunju Oh | 동강대학교 간호학과 ]
  • 최한나 [ Hanna Choi | 남부대학교 간호학과 ] Corresponding Author
  • 서미라 [ Mira Seo | 동강대학교 간호학과 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한산업경영학회 [Dae Han Society of Industrial Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    본 학회는 산업체·학계·연구소 등의 회원 상호간에 정보교환 및 지원을 통하여 산업경영에 관한 학문발전을 도모하고 산학에 관한 긴밀한 네트워크를 형성하여 기업의 경쟁력을 강화시키는데 그 설립 목적을 두고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2635-8875
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 323 DDC 338

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