건설현장 안전관리체계에서 안전업무일원화와 직무특성 간의 상호작용
A Study on the Interaction between Safety Task Unification and Job Characteristics in Construction Site Safety Management Systems
연구의 목적: 본 연구는 건설현장 안전관리 체계에서 직무 특성과 안전업무 일원화 간의 상호작용을 분석하여 안전관리 효율 성을 높이는 방안을 모색하는 것을 목적으로 한다. 스마트 기술의 발전이 사고 예방과 위험 관리를 강화하고 있지만, 직무 특성 과 안전업무 책임 간의 불일치는 일원화된 안전관리 체계 구축에 어려움을 초래하고 있다. 이에 본 연구는 산업안전보건법과 건설기술진흥법 등 국내외 법규를 비교하고, 직무 특성(기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백)과 안전업무 일원화가 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 연구의 방법: 본 연구는 델파이 기법을 활용하여 건설현장 안전 전문가 20명의 의견을 수렴하였고, 이를 바탕으로 안전관리 자 381명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료를 바탕으로 교차분석, 독립표본 t-검증, 경로분석을 수행하여 두 집 단 간 차이를 분석하였다. 연구의 결과: 사회적 조절, 물리적 조절, 부과된 조절에서 일원화 필요 집단의 동기부여가 더 높았으며, 기능 다양성, 과업 중 요성, 피드백에서도 유의미한 차이가 확인되었다. 또한, 경험된 의미감, 책임감, 결과에 대한 지식에서 일원화 필요 집단의 직무 반응이 더 긍정적이었다. 그러나 직무 만족도에서는 두 집단 간 유의미한 차이가 나타나지 않아, 만족도에 영향을 미치는 다른 요인의 개입 가능성이 시사되었다. 연구의 결론:본 연구는 안전업무 일원화의 긍정적 효과와 한계를 확인하였으며, 외부 요인 과의 복합적 관계를 고려한 후속 연구의 필요성을 제언한다.