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특별세션 5 : 동국대학교 경찰사법대학, 좌장 : 동국대 신유리 / 세명대 송혜진
해양경찰 인사 평가의 구조적 개선 : 체계적인 근무 평정 시스템
Structural Improvement of Personnel Evaluation in the Coast Guard : Establishment of a Systematic Performance Appraisal System
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- 발행기관
- 한국재난정보학회 바로가기
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- 간행물
- 한국재난정보학회 학술발표대회 바로가기
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- 통권
- 2024년 (사)한국재난정보학회 정기학술대회 논문집 (2024.11)바로가기
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- 페이지
- pp.69-70
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A478852
원문정보
초록
- 한국어
- 본 논문에서는 기존 해양경찰청의 모호한 근무 평가 시스템의 구조적 결함을 지적하고, 이를 개선하기 위한 방안을 제시하였 다. 현재의 불명확한 인사 평가 체계는 조직의 대응력 및 업무 성과에 부정적인 영향을 미치고 있기 때문에 각 직무의 특성을 반영한 명확한 평가 기준을 설정하고, 데이터베이스화된 투명하고 세분화된 평가 절차 및 피드백 시스템 도입을 통해 신뢰성을 제고해야 한다. 이러한 근무 평정 체계가 시행된다면 공정성과 효율성이 향상되어 직원들의 동기 부여와 조직의 성과를 동시에 증진시킬 수 있을 것으로 기대되며, 이는 궁극적으로 국민의 신뢰를 확보하는 데 기여할 것이다.
목차
요약
1. 서론
2. 본론
3. 결론
감사의 글
참고문헌
키워드
해양경찰 근무 평정 시스템 인사 평가 데이터베이스화저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국재난정보학회 [The Korean Society of Disaster Information]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>사회복지학
- 소개
- 한국재난정보학회는 공공기관, 학계, 연구기관 그리고 민간관련회사 등의 상호협력과 유대강화를 통하여 국가 및 민간차원의 안전관련 재난정보 공유를 통한 재난사고에 대한 예방시스템 구축, 재난예방 관련 전문가 양성 교육, 연구용역 등 학문발전에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국재난정보학회 학술발표대회
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2005~2025
- 십진분류
- KDC 338 DDC 361
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