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아동학대 피해자 보호기관 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계
The Relationship Between Emotional Labor and Job Burnout Among Staff in Child Abuse Victim Protection Agencies

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  • 발행기관
    한국사회안전범죄정보학회 바로가기
  • 간행물
    한국범죄정보연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제11권 제2호 통권 제22호 (2025.12)바로가기
  • 페이지
    pp.97-112
  • 저자
    박대희, 이정숙
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A477940

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to examine the relationship between emotional labor and job burnout among staff working in shelters for child abuse victims. Using the total population of 882 workers from 147 shelters nationwide, a proportional stratified sampling method was employed, and 356 responses were collected through an online survey. Emotional labor was measured with 12 items assessing surface acting and deep acting based on Hochschild (1983), and job burnout was assessed using 22 items from the scale developed by Maslach and Jackson (1981). The collected data were analyzed using SPSS 29.0, including descriptive statistics, Pearson’s correlation analyses, and hierarchical regression analyses. The major findings are as follows. First, surface acting, as a dimension of emotional labor, had significant positive effects on all components of job burnout—emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment. Second, deep acting had significant negative effects on depersonalization and reduced personal accomplishment, whereas its effect on emotional exhaustion was not significant. Based on these results, the study provides a discussion of the findings, and concludes with the implications, limitations, and recommendations for future research.
한국어
본 연구의 목적은 학대피해아동 쉼터 종사자의 감정노동과 직무소진 간의 관계를 탐구하는 데에 있다. 본 연구의 대상은 전국 147개 쉼터 종사자 882명을 모집단으로 하여 비례할당층화추출법으로 최종적으로 356명이다. 이들로부터 설문지를 통해 온라인으로 자료를 수집하였다. 본 연구에서 감정노동은 Hochschild (1983)의 표면행동·내면행동 척도 12문항, 직무소진은 Maslach와 Jackson(1981)의 척도 22문항을 이용하 여 측정하였다. 수집된 자료는 SPSS 29.0을 사용해 기술통계, Pearson 적률상관분석 및 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 감정노동의 표면행동은 직무소진의 정서적 고갈, 비인격화, 개인적 성취감 감소 모두에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 감정노동의 내면행동은 직무소진의 비인격화 와 개인적 성취감 감소에 부적 영향을 미쳤으며, 정서적 고갈에는 그 영향이 유의하지 않았다. 이런 연구 결과를 바탕으로 논의한 후, 연구의 의의 및 한계와 함께 제언하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의 및 결론
<참고문헌>

키워드

아동학대 감정노동 종사자 직무소진 피해자보호기관 Child Abuse Emotional Labor Staff Job Burnout Victim Protection Agencies

저자

  • 박대희 [ Park, Dae-Hee | 해오름쉼터 원장 ] 주저자
  • 이정숙 [ Lee, Jeong Sook | 가톨릭관동대학교 사범대학 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국사회안전범죄정보학회 [Korea Social Safety Criminal Intelligence Association]
  • 설립연도
    2015
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    이 학회는 모든 학문 분야와 융합된 사회안전 및 범죄 연구, 생활안전과 범죄예방을 목적으로 하며,국민이 자유롭고 행복한 사회건설을 지향한다.

간행물

  • 간행물명
    한국범죄정보연구 [Korea Criminal Intelligence Review]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    2384-4450
  • 수록기간
    2015~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 334 DDC 361

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