Earticle

초록

영어

This study examines the patterns of skill utilization among Korean workers, aiming to classify them into distinct profiles and identify their characteristics in order to provide policy implications for reducing skill mismatches and enhancing the effective use of human resources in the Korean labor market. Using data from the second cycle of the Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC), a latent profile analysis was conducted, yielding four groups: low skill utilization (C1), medium–high skill utilization (C2), medium–low skill utilization (C3), and high skill utilization (C4). The low skill utilization group was characterized by relatively older workers, a higher proportion of women, high school graduates, and majors in arts, physical education, or other fields. By contrast, the high skill utilization group included more men, college graduates or higher, and workers in professional, managerial, technical, or clerical occupations. Predictive factors of workplace skill utilization revealed differences by age, gender, industry, and occupation. Furthermore, outcome analyses indicated that higher skill utilization was associated with stronger literacy, numeracy, and problem-solving skills. Based on these findings, the study proposes policy directions for governments and enterprises to address skill mismatches and to improve workforce development strategies in Korea.

한국어

이 연구는 국내 근로자의 스킬 활용 실태를 다각적으로 분석하여 구체적인 프로파일로 유형화하고, 각 프로파일의 특성을 규명함으로써 한국 노동시장의 스킬 미스매치 해소와 인적자원 활용도 제고를 위한 정 책적 시사점을 도출하고자 하는 목적으로 수행되었다. 이를 위해 국제성인역량검사(PIAAC) 2주기 자료를 활용해 잠재프로파일 분석을 실시하였고, 그 결과 4개의 집단으로 유형화하였다. 잠재프로파일 유형별 하 위구인 인식수준과 관련하여 4개의 잠재프로파일을 저스킬활용(C1)과 중상스킬활용(C2), 중하스킬활용(C3), 고스킬활용(C4)으로 명명하였다. 저스킬활용 집단은 상대적으로 나이가 많고 여성, 학력은 고졸, 전공으로 는 예체능 및 기타가 많았다. 고스킬에서는 남성, 대졸 이상이 많았으며, 전문관리직, 기술/사무직이 높은 것을 확인하였다. 직장 내 스킬 활용 예측요인을 분석한 결과에서도 나이와 성별에 따른 차이가 나타났고, 업종 및 직종에서도 유형별 차이를 보인 것이 특징이다. 결과변인을 확인한 결과, 고스킬활용일수록 리터 러시역량, 수리역량, 문제해결 역량이 높았다. 이러한 결과를 바탕으로 근로자 대상 스킬 미스매치를 해결 하기 위한 국가와 기업 인력양성 정책의 시사점을 제안하였다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 성인의 스킬수준 및 활용 유형에 관한 연구
2. PIAAC 자료 기반의 근로자의 스킬과 노동시장 성과
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구자료 및 변수
2. 연구 변인
3. 자료 분석
Ⅳ. 연구 결과
1. 잠재프로파일 수 결정
2. 스킬 활용 예측요인 분석
3. 결과변인 차이 분석
Ⅴ. 결론 및 제언
1. 결론 및 시사점
2. 제언 및 후속연구
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 윤지영 [ Jiyoung, Yoon | 한국고용정보원 부연구위원 ]
• 임정연 [ Jung-yeon, Lim | 한국폴리텍대학 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  직업과 자격 연구 [Journal of Skills and Qualifications]

• 간기

  계간

• pISSN

  2287-2906

• eISSN

  3091-5872

• 수록기간

  2012~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 336 DDC 360