공공서비스 상황의 서비스 실패를 회복하기 위한 소비자 공감에 관한 연구 : 취업지원서비스를 중심으로
A Study on the Consumer Empathy for the Recovery of Service Failure in Public Service Situation : Focusing on Employment Support Services
This study focuses on the field of public services, particularly employment support services, and aims to explore the empathic factors perceived by clients in advance and further examine their relationship with public institutions’ recovery efforts in the event of service failures. The empirical analysis revealed that four of the five proposed hypotheses were statistically supported, with the exception of Hypothesis 4. Specifically, in the context of public services such as employment support programs, customers’ pre-formed perceptions of empathic elements were found to have a causal relationship with their evaluation of recovery efforts following service failures. However, regarding the relationship between identification empathy and perceptions of recovery justice (Hypothesis 4), the analysis indicated that the influence was not direct but rather mediated by emotional empathy. The findings of this study are expected to provide both theoretical and practical implications by offering a comprehensive understanding of how empathic factors in public services influence perceptions of service recovery in failure situations.
한국어
본 연구는 공공서비스 분야 중에서 특히 취업지원 서비스 분야에 초점을 두고 해당 고객이 사전에 지 각하는 공감적 요소를 탐색적으로 살펴보고, 나아가 서비스 실패 상황에서 지각하는 공공기관의 회복 노력과의 관계를 살펴보는 것을 주요 목적으로 한다. 본 연구의 실증분석 결과 5개 가설에서 하나의 가설(가설 4)을 제외한 나머지 가설이 통계적으로 유 의한 영향 관계가 성립될 수 있는 것으로 나타났다. 즉, 취업지원 서비스와 같은 공공서비스 분야에서 해당 프로그램에 대한 사전에 형성이 되는 고객들의 지각된 공감적 요소와 서비스 실패에 대한 회복 노력 간의 관계가 인과적으로 형성됨을 알 수 있었다. 하지만 공공서비스에 대한 사전적 공감적 요소 중에서 동일시 공감과 회복 공정성 간의 관계(가설 4)는 직접적인 영향 관계 형성보다는 감성적 공감 을 매개로 하여 회복 공정성 지각에 영향을 주는 것으로 밝혀졌다. 본 연구의 실증분석 결과는 서비스 실패 상황에서 공공서비스 영역의 공감 요인이 공공서비스 회복에 미치는 영향에 대한 종합적인 이해와 함께 중요한 이론적, 실무적 시사점을 제공할 것으로 기대된다.
목차
<국문초록> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 도출 2.1 공공서비스 공감적 요소 2.2 공공서비스 회복 공정성 2.3 변인들 사이의 관계 Ⅲ. 연구 방법 및 연구 모형 3.1 연구 모형 3.2 변수의 정의 및 측정 Ⅳ. 실증 분석 4.1 자료 수집 및 분석 방법 4.2 신뢰성 및 타당성 검증 4.4 가설검정 Ⅴ. 결론 5.1 연구결과 및 시사점 5.2 연구의 한계점 및 향후 연구 방향 ※ 참고문헌
한국경영실무학회 [KOERAN MANAGEMEMNT PRACTICE ASSOCIATION]
설립연도
2015
분야
사회과학>경영학
소개
한국경영실무학회(KMPA: KOREAN MANAGEMENT PRACTICE ASSOCIATION)는 2003년 최초 기관설립 이래 경영실무분야의 학술적 연구를 목적으로 2015년 국내 경영이론 및 실무전문가들이 창립하여 현재에 이르고 있습니다. 최근 국내 산업이 침체기에 접어들면서 21세기 4차산업혁명 시대를 맞이하면서 더욱 새로운 경영이론 및 방법론의 개발이 어느 때보다 요구되는 상황입니다.
본 학회는 국내 유일의 경영실무 관련 학회로서 경영이론과 사례, 방법론의 개발에 대한 막중한 책무를 느끼고 있습니다. 이에 본 학회는 지속적으로 높은 수준의 학술적 연구결과물을 공유하는 장으로 자리매김하고, 실무적으로 국내 기업은 물론 경제전반의 4차산업 혁명 육성에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 다양한 노력을 기울이고자 합니다.
간행물
간행물명
한국경영실무학회지 [The Journal of Korean Management Practice Association]