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초록

영어

This study empirically analyzes the effects of Role Stress experienced by hospital employees on Work-Life Balance. Role Stress consists of three sub-factors: Role Conflict, Role Overloading, and Role Ambiguity, while Work-Life Balance is categorized into Work-Family Balance, Work-Leisure Balance, and Work-Growth Balance. A survey was conducted with 227 employees working in medical institutions located in Busan and Gyeongnam, and structural equation modeling was used for analysis. The results show that Role Conflict negatively affects all aspects of Work-Life Balance. Role Overloading significantly impacts Work-Family and Work-Leisure Balance, while Role Ambiguity influences Work-Leisure and Work-Growth Balance. This study provides both theoretical and practical implications by identifying how the specific sub-factors of Role Stress differentially affect various domains of Work-Life Balance.

한국어

본 연구는 보건의료조직 종사자가 경험하는 역할 스트레스가 일과 삶 균형에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 역할 스트레스는 역할갈등, 역할과부하, 역할모호성으로 구성되며, 일과 삶 균형은 일과 가정, 여가, 성장의 균형으로 구분하여 각각의 영향 관계를 검증하였다. 부산 및 경남 지역의 의료기관 종사자 227명을 대상으로 설문조사를 실시하고 구조방정식 모형을 통해 분석한 결과, 역할갈등은 일과 삶 균형의 모든 하위 영역에 유의한 영향을 미쳤으 며, 역할과부하는 일과 가정 및 여가의 균형에, 역할모호성은 일과 여가 및 성장 균형에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 역할 스트레스의 하위 요인별 특성이 일과 삶의 다양한 영역에 상이한 영향을 미친다는 점을 실증적으로 밝혀냈다는 점에서 학문적·실천적 함의를 지닌다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
1.1 연구의 배경 및 필요성
Ⅱ. 이론적 고찰
2.1 역할 스트레스
2.2 일과 삶 균형
Ⅲ. 연구설계
3.1 연구모형 및 연구가설
3.2 측정도구
3.3 자료수집 및 분석
Ⅳ. 연구결과
4.1 조사대상자의 인구통계학적 특성
4.2 주요변수의 기술통계량 분석
4.3 탐색적 요인분석 및 신뢰도 분석
4.4 확인적 요인분석
4.5 상관관계분석
4.6 가설검정
Ⅴ. 결론
5.1 연구 요약 및 고찰
5.2 연구의 한계점 및 향후 연구방안
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 송경진 [ Kyoung-Jin Song | 동의대학교 의료경영학과 조교수 ] 제1저자
• 이정원 [ Jeong-Won Lee | 동의대학교 의료경영학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]

• 간기

  계간

• pISSN

  1226-8380

• 수록기간

  1998~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 330