The purpose of this study was to examine the average effect sizes among variables related to college students’ career resilience, which serves as a key factor in overcoming the challenges of a rapidly changing society and labor market, and to derive theoretical and practical implications. A total of 37 studies reporting correlation coefficients and sample sizes of college students’ career resilience published up to June 2025 were analyzed. The study computed the average effect sizes between career resilience and its related variables, as well as between the subfactors of career resilience and those of the related variables. Tests for homogeneity by factor and the results of the trim and fill method for publication bias were also presented. The analysis revealed that among the variables associated with career resilience, the planned happenstance skills showed the largest average effect size, indicating a large effect according to Cohen’s criteria. Regarding the subfactors of career resilience, self-confidence, achievement aspiration, coping with change, and career independence demonstrated the strongest relationships with the optimism subfactor of planned happenstance skills, all representing large effect sizes. Furthermore, the relationship-utilization subfactor of career resilience showed the highest average effect size with the emotional support component of social support, also classified as a large effect size. The implications of these findings and the significance of the results are discussed in detail in the conclusion and recommendations sections.
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본 연구의 목적은 급변하는 사회와 노동시장의 어려움 가운데 이를 극복하고 진로발달 및 진로의사결정을 수행하는 데 필요한 핵심 요인인 대학생들의 진로탄력 성과 관련된 변인 간의 평균효과크기를 검증함으로써, 그 시사점을 제공하고자 함이다. 본 연구에서는 2025년 6월까지 대학생 진로탄력성의 상관계수 및 사례 수를 제시한 연구 37편을 대상으로 진로탄력성과 관련 변인 간의 평균 효과크기와 진로탄력성 하위요인과 관련 변인의 하위요인 간의 평균 효과크기를 산출하였으며, 요 인별 동질성 검증과 trim and fill 출판편향 결과값을 제시하였다. 분석 결과, 진로탄력성과 관련 변인 간의 평균 효과크기에서 계획된 우연학습기술과의 평균 효과크 기가 가장 컸으며, cohen의 기준에서 큰 효과크기를 보였다. 진로탄력성 하위요인과의 평균 효과크기에서는 자기신뢰, 성취열망, 변화대처, 진로자립 하위요인과 계획된 우연학습기술의 낙관성의 평균 효과크기가 가장 컸으며, cohen의 기준에 따라 큰 효과크기를 보였다. 관계활용 하위요인은 사회적 지지의 정서적 지지와의 평균 효과크기가 가장 컸으며, cohen의 기준에서 큰 효과크기를 보였다. 효과크기에 대한 시사점과 연구의 의의는 결론 및 제언에서 구체적으로 서술하였다.
목차
요약 Abstract I. 서론 II. 이론적 배경 1. 진로탄력성과 관련 변인들 2. 국내 대학생과 진로탄력성 3. 진로탄력성 관련 변인 연구 III. 연구방법 1. 문헌 수집 및 분석 문헌 선정 2. 자료 코딩 및 분석 IV. 연구 결과 1. 진로탄력성과 관련 변인에 대한 메타분석 결과 2. 진로탄력성 하위요인과 관련 변인 하위요인의 메타분석 결과 V. 결론 및 제언 참고문헌
키워드
대학생진로탄력성메타분석자기신뢰성취열망변화대처진로자립관계활용undergraduate students; career resilience; meta-analysis; self-confidence; achievement aspiration; coping with change; career independence; relationship utilization