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교대근무 간호사의 개인-환경 적합성, 경력몰입, 조직침묵이 이직의도에 미치는 영향 요인
Effects of Person-Environment Fit, Career Commitment, and Organizational Silence on Turnover Intention among Shift-Working Nurses

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  • 발행기관
    보건의료산업학회 바로가기
  • 간행물
    보건의료산업학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 제3호 (2025.09)바로가기
  • 페이지
    pp.43-57
  • 저자
    배경희, 김지원
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A474643

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원문정보

초록

영어
Objectives: To identify key factors influencing turnover intention among shift-working nurses, such as general characteristics, person–environment fit, career commitment, and organizational silence. Methods: A survey was conducted among 144 shift nurses working at a general hospital in South Korea in August 2024. Data were analyzed using t-tests, ANOVA, Pearson’s correlation, and hierarchical multiple regression with SPSS 25.0 to identify the predictors of turnover intention. Results: Turnover intention was significantly influenced by age, clinical/department experience, salary, and job satisfaction. The final regression model was significant (F=3.73, p<.001), with person–organization fit, person–job fit, career commitment, and prosocial silence emerging as key predictors of turnover intention. The model explained 28.6% of the variance in turnover intention (Adj.R²=.286). Conclusions: To reduce nurse turnover, hospitals should improve person-organization and person-job fit, enhance career commitment, and foster an open culture to mitigate organizational silence.

목차


Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구 대상 및 선정
3. 연구도구
4. 자료분석방법
5. 윤리적 고려
Ⅲ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 대상자의 개인-환경 적합성, 경력몰입, 조직침묵 및 이직의도의 정도
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 개인-환경 적합성, 경력몰입, 조직침묵, 이직의도의 차이
4. 대상자의 개인-환경 적합성, 경력몰입, 조직침묵의 상관관계
5. 이직의도에 영향을 미치는 요인
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
REFERENCES

키워드

Person-Environment Fit Career Commitment Organizational Silence Turnover Intention Nurses

저자

  • 배경희 [ Gyeong-Hee Bae | 창신대학교 간호학과 ]
  • 김지원 [ Ji-Won Kim | 창신대학교 간호학과 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    보건의료산업학회 [The Korean Society of Health Service Management]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    의약학>기타의약학
  • 소개
    본 학회의 설립목적은 보건의료산업에서의 産·學·官의 유기적 협력체계를 구축함으로써 보건의료산업분야에서의 다학제간 연구의 활성화를 유도하여 實事求是의 학문으로 국민건강증진에 기여함을 물론 보건의료의 발전에 이바지 하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    보건의료산업학회지 [The Korean Journal of Health Service Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2093-5986
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 517 DDC 613

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