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문화 융합(CC)

초임유아교사의 현장경험에 관한 질적 메타분석
A Qualitative Meta-Synthesis on the Field Experience of Beginning Early Childhood Teachers

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  • 발행기관
    국제문화기술진흥원 바로가기
  • 간행물
    The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    Vol.11 No.5 (2025.09)바로가기
  • 페이지
    pp.665-673
  • 저자
    이정애
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A474075

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This study attempted to comprehensively analyze various difficulties and positive experiences that beginning early childhood teachers actually experience in the field in the early stages of teaching. To this end, previous studies on topics such as human relations, work adaptation, identity formation, and positive teaching experience were selected and in-depth analysis was conducted with a qualitative meta-synthesis method. As a result of the study, it was found that beginning early childhood teachers are facing a variety of negative experiences such as heavy work burden, conflict with colleagues and superiors, ambiguous role expectations, and unstable identity for their jobs. They experienced psychological burnout due to excessive workload, and felt psychological isolation due to lack of communication in the workplace and authoritative organizational culture. In addition, job satisfaction tended to decrease while experiencing confusion about their role as teachers. However, even in these negative experiences, beginning early childhood teachers showed a sense of positive identity as teachers through interaction with infants, a sense of accomplishment that successfully leads classes, and a sense of satisfaction in teaching through support relationships with fellow teachers.
한국어
본 연구는 초임유아교사가 교직 초기에 현장에서 실제로 경험하는 다양한 어려움과 긍정적 경험을 통합적으로 분 석하고자 하였다. 이를 위해 인간관계, 업무 적응, 정체성 형성, 긍정적 교직 경험 등을 주제로 한 7편의 개별연구들을 선 정하여 질적 메타분석 방법으로 심층 분석을 실시하였다. 연구결과, 초임유아교사는 과중한 업무 부담, 동료 및 상급자와 의 갈등, 모호한 역할 기대, 직무에 대한 불안정한 정체성 등 다양한 부정적 경험에 직면하고 있는 것으로 나타났다. 이들 은 업무량이 과도하여 심리적 소진을 경험하고, 직장 내 소통 부족과 권위적 조직문화로 인해 심리적 고립감을 느끼기도 했다. 또한 교사로서 자신의 역할에 대해 혼란을 겪으며 직무 만족도가 저하되는 경향을 보였다. 그러나 이러한 부정적 경 험 속에서도 초임유아교사들은 유아와의 상호작용을 통해 교사로서의 긍정적 정체감을 형성하고, 수업을 성공적으로 이끌 어내는 성취감, 동료 교사와의 지지 관계를 통해 심리적 안정과 교직 만족감을 경험하는 모습을 보였다. 본 연구는 이러한 분석을 토대로 초임유아교사의 현장 적응을 체계적으로 지원할 수 있도록 구체적 방안을 모색하고자 하였다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
1. 질적 메타분석
2. 연구절차
Ⅲ. 연구결과
1. 인간관계 갈등 및 조율
2. 교직 수행의 어려움
3. 정체성과 전문성 확립
4. 적응과 성장 경험
5. 긍정적 경험과 동기부여
6. 지원에 대한 요구
Ⅴ. 논의 및 결론
References

키워드

초임유아교사 현장경험 유아교육 질적 메타분석 Beginning Early Childhood Teacher Field Experience Early Childhood Education Qualitative Meta-Synthesis

저자

  • 이정애 [ Lee Jeong-Ae | 정회원, 전남대학교 유아교육과 부교수 ] 제1저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제문화기술진흥원 [The International Promotion Agency of Culture Technology]
  • 설립연도
    2009
  • 분야
    공학>공학일반
  • 소개
    본 진흥원은 문화기술(Culture Technology) 관련 산·학·연·관으로 구성된 비영리 단체이다. 문화기술(CT)은 정보통신기술(ICT), 문화적 사고 기반의 예술, 인문학, 디자인, 사회과학기술이 접목된 신융합기술(New Convergence Technology, NCT)로 정의한다. 인간의 삶의 질을 향상시키고, 진보된 방향으로 변화시키고, 문화기술 관련 분야의 학술 및 기술의 발전과 진흥에 공헌하기 위하여, 제3조의 필요한 사업을 행함을 그 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) [문화기술의 융합]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    2384-0358
  • eISSN
    2384-0366
  • 수록기간
    2015~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 600 DDC 700

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