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초록

영어

Job loss disrupts homeostasis and balance and creates a number of challenges for the unemployed on a psychological, physical, and behavioral level, but the degree of job loss stress experienced by individuals can vary. This study aims to highlight these differences and identify factors that influence the level of job loss stress experienced by individuals. For this purpose, a total of 350 unemployed people aged 19 or older, with at least one year of employment experience, and who are looking for a job were selected as the research subjects, and data were collected, and a hierarchical regression analysis was conducted in which factors affecting unemployment stress were categorized into personal factors, family factors, and employment-related factors, and analyzed step by step. SPSS 27 program was used to analyze the data. Among the individual factors, gender differences were higher among men than women, and subjective health status was higher among those who perceived themselves as ‘unhealthy’ than those who perceived themselves as ‘healthy’. In family factors, the number of dependents was higher for those with two or more dependents than for those with one dependent, and the family economic level was higher for those with lower or lower income than for those with higher income. In employment-related factors, job loss stress was higher among those with less than 30 years of total employment experience than those with more than 30 years of total employment experience. This study is important as a basis for policy formulation and program development to support the unemployed. In addition, this study can contribute to the development of effective strategies for dealing with unemployment by raising social attention to the unemployed.

한국어

실직은 실직자들에게 심리적, 신체적, 행동적 차원의 항상성과 균형을 무너뜨리고 여러 가지 어려움 을 발생시키지만, 개인이 경험하는 실직스트레스의 정도는 개인마다 다를 수 있다. 본 연구는 이와 같 은 차이에 주목하여 개인이 경험하는 실직스트레스에 영향을 미치는 요인을 밝히고자 하는 목적에서 진행되었다. 이를 위해 전국에 거주하는 만 19세 이상, 취업경력을 1년 이상 보유하고 있으며 취업활동을 하고 있는 실직자 총 350명을 연구대상으로 설정하여 자료를 수집하였으며, 실직스트레스에 영향을 미치는 요인을 개인요인, 가족요인, 취업관련 요인으로 분류하여 단계적으로 분석에 투입하는 위계적 회귀분석 을 실시하였다. 자료분석에는 SPSS 27 프로그램이 활용되었다. 연구결과, 개인요인 중 성별에서 차이는 여성보다 남성에서 더 높게 나타났으며, 주관적 건강상태는 ‘건강하다’고 인식하는 집단보다 ‘건강하지 않다’고 인식하는 집단에서 더 높게 나타났다. 가족요인에서 는 부양가족 수 1명보다 ‘2명 이상’에서 높았으며, 가정 경제수준은 ‘중상 이상’보다 ‘중하 이하’에서 더 높게 나타났다. 취업관련 요인에서 총 취업경력이 ‘30년 이상’보다 ‘30년 미만’에서 실직스트레스가 더 높게 나타났다. 본 연구결과는 실직자의 스트레스를 감소시키기 위한 실직스트레스 대처능력 향상과 재취업을 위한 프로그램 개발, 정책 수립의 기초자료로서 활용될 수 있다는 점에서 의의를 지닌다. 또한 실직자들의 심리지원과 상담 시 근거자료로 활용될 수 있을 것이다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 실직스트레스
2.2 실직스트레스에 영향을 미치는 요인
Ⅲ. 실증연구
3.1 연구문제 및 모형
3.2 연구대상 및 자료수집
3.3 측정도구
3.4 자료분석
Ⅳ. 실증분석 결과
4.1 연구대상자의 인구사회학적 특성
4.2 개인요인, 가족요인, 취업관련 요인에 따른 실직스트레스의 차이검증
4.3 개인요인, 가족요인, 취업관련 요인이 실직스트레스에 미치는 영향
4.4 개인요인, 가족요인, 취업관련 요인이 실직스트레스 하위요인에 미치는 영향
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌(References)
Abstract

키워드

저자

• 조성순 [ Sung-Sun Cho | 대구대학교 상담학과 박사 ] 제 1저자
• 정소희 [ So-Hee Jeong | 대구대학교 상담학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  취업진로연구 [Journal of Employment and Career]

• 간기

  계간

• pISSN

  2234-1412

• 수록기간

  2011~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658