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초록

영어

This study investigates how the multidimensional aspects of international experience shape the entrepreneurial orientation (EO) of Korean export-oriented small and medium-sized enterprises (SMEs). Drawing on the resource-based view and organizational learning theory, we conceptualize international experience as a critical intangible resource that influences firm-level strategic orientation. Unlike prior research that measured international experience in a single dimension, this study distinguishes between depth (export duration), breadth (number of export markets), and top management team (TMT) international experience. EO is operationalized along three dimensions-proactiveness, risk-taking, and innovativeness. Using survey data from 147 INNOBIZ-certified SMEs, we employed hierarchical regression and subgroup analyses to test the hypothesized relationships. The findings indicate that international experience depth consistently enhances proactiveness and innovativeness, whereas breadth and TMT international experience did not show significant effects in the full sample. Additional analyses reveal that absorptive capacity, proxied by R&D intensity, moderates these relationships: in high R&D firms, both depth and breadth positively affect innovativeness and risk-taking, while in low R&D firms, breadth negatively affects innovativeness. Furthermore, product life cycle stages also condition the effectiveness of international experience, with significant EO-enhancing effects observed only in the maturity stage. Interestingly, TMT international experience exhibited negative effects on proactiveness and innovativeness, suggesting potential overconfidence or competency traps. This study contributes to the literature by identifying international experience as a multidimensional antecedent of EO, highlighting the contingent role of absorptive capacity and product life cycle. Practical implications suggest that export SMEs must complement accumulated international experience with internal capabilities to effectively transform external knowledge into entrepreneurial strategic orientation.

한국어

본 연구는 기업의 다차원적 해외경험이 수출 중소벤처기업의 기업가적 지향성(EO)에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 자원기반관점과 조직학습이론에 근거하여 다차원적 해외경험을 기업의 핵심 무형자원으로 개념화하고, 이를 해외경험의 깊이 (수출기간), 폭(진출국가 수), 최고경영진(TMT)의 해외경험으로 구분하였다. EO는 진취성, 위험감수성, 혁신성의 세 차원으로 측정하고, 이노비즈(INNOBIZ) 인증을 받은 147개 수출 중소벤처기업을 대상으로 위계적 회귀분석과 하위집단 비교분석을 수 행하였다. 분석 결과 해외경험의 깊이는 일관되게 진취성과 혁신성을 강화하는 요인으로 나타난 반면, 해외경험의 폭과 TMT 해외경험은 전체 표본에서 유의한 영향을 보이지 않았다. 그러나 R&D 비중을 고려한 추가분석에서는 R&D 비중이 높은 기업 에서 해외경험의 깊이와 폭 모두가 위험감수성과 혁신성에 긍정적인 영향을 미친 반면, R&D 비중이 낮은 기업에서는 해외경험 의 폭이 혁신성을 오히려 약화시키는 결과가 도출되었다. 또한 제품수명주기별 분석에서는 성숙기 단계에서만 해외경험이 EO 에 긍정적으로 작용하는 것으로 확인되었다. 한편 TMT 해외경험은 진취성과 혁신성에 부정적인 영향을 미쳐, 경영진이 보유한 과거 경험의 과신(overconfidence)이나 역량 함정(competency trap) 가능성을 시사하였다. 본 연구는 해외경험을 EO의 다차 원적 선행요인으로 규명하고, R&D 비중과 제품수명주기라는 조건적 요인의 중요성을 제시한다는 점에서 학문적·실무적 기여가 있다.

목차

요약
I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설설정
1. 해외경험과 기업가적 지향성
2. 연구가설
III. 연구방법
1. 연구표본 및 자료
2. 변수의 측정방법
IV. 실증분석 결과
1. 상관관계 분석
2. 가설 검증
3. 추가 분석
V. 결론
1. 연구결과 및 시사점
2. 연구의 한계점 및 향후 연구 방향
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 트란 응우옌 뀐 니 [ Tran, Nguyen Quynh Nhi | 충남대학교 일반대학원 경영학석사 ] 제１저자
• 이영우 [ Lee, Youngwoo | 충남대학교 경상대학 경영학부 부교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  국제경영리뷰 [International Business Review]

• 간기

  계간

• pISSN

  1598-4869

• eISSN

  2713-8291

• 수록기간

  1997~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658