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<연구논문>

사회복지사의 직무만족이 삶의 질과 워라밸에 미치는 영향
The Impact of Job Satisfaction on Quality of Life and Work-Life Balance for Social Workers

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  • 발행기관
    국제보건미용학회 바로가기
  • 간행물
    국제보건미용학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 제2호 (2025.08)바로가기
  • 페이지
    pp.21-30
  • 저자
    백종욱, 강정임
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A471315

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원문정보

초록

영어
This study aimed to investigate the relationship between job satisfaction and quality of life, as well as work-life balance, among social workers in the Gyeongsangbuk-do region. An online survey was conducted from June 23 to June 29, 2025, collecting responses from 238 individuals. Data were analyzed using the SPSS 27.0 statistical program. Frequency analysis was performed to assess demographic characteristics, factor analysis was conducted to evaluate validity, and Cronbach's α was calculated to ensure reliability. Correlation analysis was used to identify correlations, and multiple regression analysis was used to examine the impact of job satisfaction on quality of life and work-life balance. The results revealed a high positive correlation between the first three variables. Second, the structural analysis results confirmed that job satisfaction has a significant positive effect not only on the sub-factors of quality of life (satisfaction, health, and competence) but also on the sub-factors of work-life balance (work-growth, work-family, and work-leisure). Therefore, by empirically analyzing the impact of job satisfaction on quality of life and work-life balance, basic data can be provided for future policy design and institutional improvements to enhance sustainable human resource management and organizational satisfaction in social welfare organizations.
중국어
本研究旨在分析韩国庆尚北道地区社会工作者的工作满意度对其生活质量与工作生活平 衡(Work-Life Balance)的影响.研究于2025年6月23日至6月29日期间收集了238名受访者 的问卷数据, 并采用SPSS 27.0统计程序进行了频率分析,因子分析,信度分析,相关分析及 多元回归分析.分析结果显示:首先, 工作满意度,生活质量及工作生活平衡的水平均高于 平均值. 其次, 三个变量之间存在高度正相关关系. 第三, 结构分析结果表明, 工作满意度 不仅对生活质量的子因素(满意度,健康,能力)有显著的正向(+)影响. 也对工作生活平 衡的子因素(工作-成长,工作-家庭,工作-休闲) 均产生显著的正向(+)影响. 因此, 通过 实证分析工作满意度对社会福利工作者生活质量与工作生活平衡的影响, 本研究结果可为未 来社会福利组织设计可持续的人力资源运营政策,提升组织满意度及进行制度改进提供基础 资料.

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 직무만족
2. 삶의 질
3. 워라밸
III. 내용 및 방법
1. 연구문제
2. 조사대상 및 자료수집
3. 측정도구
4. 자료분석 방법
IV. 결과 및 고찰
1. 조사대상자의 인구통계학적 특성
2. 사회복지사의 직무만족, 삶의 질, 워라밸 수준
3. 직무만족, 삶의 질, 워라밸의 상관관계
4. 직무만족이 삶의 질과 워라밸에 미치는 영향
V. 결론
참고문헌
中文摘要

저자

  • 백종욱 [ Jong Uk Back | 가톨릭상지대학교 사회복지과 부교수 ]
  • 강정임 [ Jeong Im Kang | 가톨릭상지대학교 글로벌뷰티케어과 조교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제보건미용학회 [The international society of health and beauty]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    예술체육>미용
  • 소개
    국제보건미용학회는 미용에 관한 과학적인 연구와 학술교류 및 미용관련 산업체와 학계 상호간의 정보교환과 회원 상호간의 친목도모 및 학술교류를 목적으로 한다. 이를 위하여 연구발표 및 학술대회, 작품발표회, 전시회, 강연회 등을 개최하고, 학회지, 회보 및 비정기 간행물 등의 산학협동을 촉진하고 국제적인 연구교류를 통해 학회의 역량을 높이고 넓혀나가면서 보건미용의 선진화에 기여하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제보건미용학회지 [Journal of Health and Beauty]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2005-369X
  • eISSN
    2765-1347
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 593 DDC 646

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