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여성 교과교습학원장의 직업 정체성 형성 탐구
Exploring the Professional Identity Formation of Female Subject-Based Private Tutoring Institute Directors

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  • 발행기관
    한국홀리스틱융합교육학회 바로가기
  • 간행물
    홀리스틱융합교육연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제29권 제3호 (2025.07)바로가기
  • 페이지
    pp.151-176
  • 저자
    박경희, 박명희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A471108

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원문정보

초록

영어
This study explores the contexts in which female private tutoring institute directors decided to start their businesses and how they have formed their professional identities through the practice of educational management, using a grounded theory approach. These women are not merely survival-driven entrepreneurs but function as private educational experts who complement the limitations of public education and respond to diverse local learning needs. In-depth interviews were conducted with eight female institute directors in the Seoul and Gyeonggi regions, and a systematic grounded theory analysis was applied, leading to the core category of the “luminous shadow educator.” Intrinsic motivation—rooted in the needs for autonomy, competence, and relatedness—was found to influence their educational management practices, which involved complex tasks such as curriculum design, organizational operation, and parent relationship coordination. However, their expertise and labor remain institutionally unrecognized, resulting in identity crises and a strong demand for improved public recognition, policy participation, and institutional safeguards. This study reveals that female private tutoring directors are integrative agents of education and management, calling for a reexamination of their educational roles and increased policy support.
한국어
본 연구는 여성 교과교습학원장이 어떠한 맥락에서 창업을 결심하고, 어떻게 교육경영을 실천하 여 직업 정체성을 형성해 왔는지를 근거이론으로 탐색하였다. 이들은 단순한 생계형 창업자가 아닌, 공교육의 한계를 보완하고 지역 사회 학습자의 요구를 수용하는 민간 교육 전문가로서 기능하고 있 었다. 연구는 서울·경기 지역 여성 교과교습학원장 8명을 심층 면담하고, 체계적 근거이론 분석을 통해 ‘빛나는 그림자 교육자’라는 핵심 범주를 도출하였다. 특히 자율성, 유능성, 관계성 욕구 기반의 내적 동기가 교육경영 실천에 영향을 주었으며, 수업 설계, 조직 운영, 학부모 관계 조율 등의 복합 적 과제가 나타났다. 그러나 이들의 전문성과 노동은 제도적으로 비가시화되어 있으며, 직업 정체성 의 위기 속에서 이들은 사회적 인식 개선과 정책적 참여, 제도적 보호 장치 마련을 요구하고 있다. 이는 여성 교과교습학원장이 교육과 경영을 통합적으로 수행하는 교육경영 실천의 주체임을 밝혀내 며, 이들의 교육적 기능에 대한 재조명과 정책적 지원의 필요성을 제시한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교과교습학원장의 정의와 역할
2. 직업 정체성의 정의와 의미
Ⅲ. 연구방법
1. 연구참여자 선정 및 이론적 표집 과정
2. 자료 수집 및 분석
Ⅳ. 연구 결과
1. 현상 이해 분석
2. 범주 관계성 분석
3. 이론 통합 분석
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
ABSTRACT

키워드

교과교습학원장 직업 정체성 교육경영 근거이론 Subject-based private Tutoring institute Professional identity Educational Management Systematic Grounded Theory

저자

  • 박경희 [ Park Kyoung Hee | 숭실대학교 일반대학원 교육경영학과 박사과정 ] 제1저자
  • 박명희 [ Park Myung Hee | 숭실대학교 경영대학원 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국홀리스틱융합교육학회 [The Korean Society for Holistic Convergence Education]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    이 학회는 홀리스틱 교육에 관한 연구를 촉진하고 회원 상호간의 학술정보를 원활하게 교환함으로써 한국 교육의 발전 지향적인 변화에 기여하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    홀리스틱융합교육연구 [Journal of Holistic Education]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-9294
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 370 DDC 370

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