Earticle

초록

영어

This study examines how individual-level innovation perception and behavior affect firm performance in both financial and non-financial dimensions, with a particular focus on the moderating roles of marketing capability and R&D activity intensity. Drawing on a survey of 300 employees from various industries in South Korea, we collected comprehensive data regarding their attitudes toward innovation, the extent to which they engage in innovation-oriented activities and their subjective assessments of the firm’s financial and non-financial performance. Analyses were conducted using hierarchical regression models, controlling for factors such as job position, tenure, and company size, in order to isolate the unique effects of individual innovation perception and behavior. The results robustly demonstrate that employees who exhibit stronger innovation perception and behavior contribute positively to firm performance on multiple dimensions. This study provides substantial evidence that employees’ innovation perception and behavior matter significantly for firm performance, and that personal capacities in marketing further amplify and R&D this effect. By bringing the micro-level dynamics of innovation to the forefront, we offer both scholars and practitioners a clearer roadmap for how to translate an organization’s ambition for innovation into real-world outcomes.

한국어

본 연구는 기업조직을 구성하는 구성원들의 혁신에 대한 인식과 행동이 기업 성과에 미치는 영향을 검증하고 그 과정에서 마케팅 능력과 R&D 활동집적도가 어떻게 조절역할을 하는지 연구하고자 하였다. 이를 위해 국내 다 양한 산업군에 종사하는 임직원을 대상으로 설문조사를 시행하고, 위계적 회귀분석과 조절 효과 검증 절차를 적용 하였다. 분석 결과, 첫째 구성원의 혁신 인식과 행동은 기업의 재무적·비 재무적 성과 모두에 유의한 정(+)의 영향 을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, R&D 활동 집적도가 높을수록 구성원의 혁신 활동이 성과로 이어지는 정도가 더 욱 뚜렷하게 강화되었다. 셋째, 구성원의 마케팅 능력이 높을수록 혁신 행동이 시장에서의 기업성과에 향상에 더 크게 영향을 주는 것으로 확인되었다. 이러한 결과를 통해 본 연구는 구성원의 혁신 인식과 행동 및 기업의 마케팅 능력과 R&D 활동집적도가 기업성과에 미치는 영향을 종합적으로 연구하는 학문적 의의가 있고, 실무적으로 기업 에서 마케팅 능력과 R&D 활동집적도를 어떻게 반영시켜야 할지 방향성을 제시할 수 있다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 선행연구
2.1 조직 구성원의 혁신 인식과 행동
2.2 마케팅 능력
2.3 R&D 활동집적도
Ⅲ. 연구방법
3.1 연구모형
3.2 연구 개념의 조작적 정의
3.3 연구설계
3.4 측정도구
3.5 분석방법
Ⅳ. 연구결과
4.1 기술통계 및 상관분석
4.2 확인적 요인분석 및 타당성 검증
4.3 회귀분석을 통한 연구모형 가설검증
Ⅴ. 결론
5.1 시사점
5.2 연구의 한계 및 향후 연구 방향
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 유인창 [ In-Chang You | 고려대학교 기술경영전문대학원 박사과정 ] 주저자
• 김영준 [ YoungJun Kim | 고려대학교 기술경영전문대학원 교수 ] 교신저자
• 신왕재 [ Wang-Jae Shin | 위빌드 대표 ] 공동저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]

• 간기

  격월간

• pISSN

  1225-3553

• 수록기간

  1987~2025

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 330