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초·중등 교직 이탈에 관한 국내 연구동향 분석 : 2018년-2024년 연구를 중심으로
An Analysis of Korean Research Trends on Teacher Attrition in Elementary and Secondary Education : A Focus on Studies from 2018 to 2024

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  • 발행기관
    한국교원교육학회 바로가기
  • 간행물
    한국교원교육연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제42권 제2호 (2025.06)바로가기
  • 페이지
    pp.31-53
  • 저자
    류성창, 신창기, 김유정, 김갑성
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A470220

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원문정보

초록

영어
This study systematically analyzes the trends in research on teacher attrition conducted in South Korea between 2018 and 2024. It aims to provide a comprehensive overview of the current state of research on teacher attrition, along with implications for future studies by examining not only teacher attrition but also teachers’ intentions to change professions. Data was collected using the RISS database provided by the Korea Education Research Information Service (KERIS), resulting in the selection of 27 research papers, which included 11 dissertations and 16 journal articles. The selected studies were categorized into three primary topics: 'Research on the intention to leave the teaching profession' (50%), 'Research on teacher attrition' (33%), and 'Research on teacher turnover experiences' (17%). Notably, research on teacher attrition has surged since 2023, constituting 62.5% of the total studies, suggests the need to explore the underlying causes of this phenomenon. As a countermeasure, it is recommended that researchers conduct a multifaceted analysis of the factors contributing to teacher attrition, develop targeted policy measures, provide career-stage-specific support to prevent attrition, and focus on improving both the teaching environment and societal perceptions of the teaching profession.
한국어
본 연구는 2018년부터 2024년까지 국내 초·중등 교사의 교직 이탈 및 이직 의도 관련 연구 를 체계적으로 분석하여, 연구 현황과 향후 연구 방향을 제시하고자 하였다. 자료수집을 위해 한국교육학술정보원(KERIS)이 제공하는 RISS 사이트를 활용하였으며, 자료수집 결과 학위 논 문 11편, 학술지 논문 16편의 총 27편의 연구물이 선정되었다. 연구 주제는 총 세 가지로 분 류되었으며, ‘교직 이탈 의도’에 관한 연구가 가장 많았고(50%), 그 다음으로 ‘교직 이탈 관련 연구’(33%), ‘교사의 이직 경험에 관한 연구’(17%) 순으로 나타났다. 조사 기간 중 2023년도 이후 교직 이탈에 관한 연구가 62.5%를 차지할 정도로 많았기 때문에 이러한 현상이 나타난 원인을 살펴볼 필요가 있으며, 이를 해결하기 위해 교직 이탈의 복합적 요인을 분석하고 정 책적 대안을 마련해야 한다. 또한, 경력 단계별 맞춤형 지원을 통해 교직 이탈을 예방하고, 교직 환경 개선과 교사에 대한 사회적 인식 개선의 필요성을 제언하였다.

목차

요약
Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교직 이탈 정의
2. 교직 이탈 현황
3. 최근 초·중등 교사의 교직 이탈 가속화의 원인
4. 교직 이탈 현상 대응 관련 교원 정책의 현황
Ⅲ. 연구방법
1. 분석 대상 및 선정 기준
2. 분석 기준 및 분석 방법
Ⅳ. 연구결과
1. 국내 교직 이탈 관련 연구의 일반적 특성 분석
2. 교직 이탈 의도 관련 연구
3. 교직 이탈 관련 연구
4. 교사의 이직 경험 관련 연구
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
ABSTRACT

저자

  • 류성창 [ Ryu, Sung Chang | 한국교원대학교 박사과정 ]
  • 신창기 [ Shin, Chang Gi | 한국교원대학교 박사과정 ]
  • 김유정 [ Kim, Yoo Jung | 한국교원대학교 석사과정 ]
  • 김갑성 [ Kim, Kap sung | 한국교원대학교 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국교원교육학회 [The Korean Society for The Study of Teacher Education]
  • 설립연도
    1968
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    본 회는 한국의 교원교육에 대한 연구 및 학술활동과 협의를 통하여 그 개선 및 발전을 도모함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    한국교원교육연구 [The Journal of Korean Teacher Education]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-7256
  • 수록기간
    1985~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 370 DDC 370

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