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글로벌 사회적기업의 특성과 리더십 간의 적합성이 성과에 미치는 영향에 관한 제언
A Proposal on the Impact of the Fit between Characteristics of Social Enterprises and Leadership on Performance
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- 발행기관
- 동중앙아시아경상학회 바로가기
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- 간행물
- 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 바로가기
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- 통권
- 제35권 제1호 (2025.06)바로가기
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- 페이지
- pp.59-71
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A469530
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원문정보
초록
- 영어
- This study was conducted with the aim of exploring strategies to enhance the performance of social enterprises in greater depth and to propose related research topics. Social enterprises are organizational forms that pursue both public interest and profitability. Given that the performance pursued by an organization can vary depending on its founding purpose, the founding purpose of a social enterprise should be considered a significant influencing factor. In cases where social enterprises are established in response to the needs of local communities, they maintain close ties with the region and are continuously influenced by it; therefore, regional characteristics can serve as an important antecedent factor. Furthermore, this study emphasizes that leadership plays a crucial role in enhancing the performance of social enterprises. Accordingly, the fit between the characteristics of social enterprises, regional attributes, and leadership should be taken into account. To achieve the study's objectives, existing literature on the founding purposes of social enterprises, regional characteristics, and leadership fit was thoroughly analyzed, and research topics related to these themes were proposed. In addition, this study discusses the potential contributions that could be realized in future research by considering the fit between the characteristics of social enterprises or their regional contexts and leadership as a key factor in improving organizational performance
- 한국어
- 본 연구는 사회적기업의 성과 향상을 위한 방안을 보다 심도있게 논의하고, 이와 관련한 연구주제를 제안하기 위한 목적으로 수행되었다. 사회적기업은 공익성과 수익성을 동시에 추구하는 조직형태로, 조직은 설립목적에 따라 추구하는 성과가 달라질 수 있다는 점에서 사회적기업도 설립목적이 중요한 영향요인으로 고려할 필요가 있다. 사회 적기업 중 지역사회의 필요에 따라서 설립되는 경우에는 지역과의 긴밀한 관계를 유지하고 지속적으로 영향을 받기 때문에, 지역의 특성을 중요한 선행요인이 될 수 있다. 또한 본 연구에서는 무엇보다 사회적기업의 성과 향상을 위해 서는 리더십이 중요한 영향을 미치기에, 위에서 언급한 사회적기업 및 지역 특성과 리더십간의 적합성을 고려해야 함을 주장하고자 하였다. 본 연구의 목적달성을 위하여 사회적기업의 설립목적과 지역 특성 및 리더십간의 적합성에 대한 기존 연구들을 심도있게 분석하여, 이와 관련된 연구주제를 제안하고자 하였다. 아울러 향후 연구에서 본 연구의 제안을 토대로 사회적기업이나 지역의 특성과 리더십간의 적합성을 성과향상의 핵심요인으로 고려할 경우에 달성가능한 공헌점에 대해서도 논의하였다.
목차
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 제언
Ⅲ. 결론
참고문헌
Abstract
키워드
사회적기업의 설립목적 지역 특성 리더십 적합성 사회적기업의 성과 Founding purpose of social enterprise Regional characteristics Leadership fit Performance of social enterprise저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 동중앙아시아경상학회 [East and Central Asia Economic and Business Association]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한ㆍ몽경상학회는 한국과 몽골의 경상학계 학자, 경상관련 정ㆍ관계인사 및 문화계인사들이 한국과 몽골간의 학문 및 문화 교류를 위해 1995년에 설립한 학술단체입니다. 한ㆍ몽간 교류확대를 위하여 본 학회에는 현재 경영ㆍ경제학은 물론 사회과학분야를 연구하는 한국과 몽골의 학자들을 비롯하여 관련분야의 현업종사자들이 주 구성원으로 가입하고 있습니다. 본 학회는 몽골의 경제 · 경영 및 사회과학 분야의 이론, 정책 및 실무에 관련된 학술 연구활동을 통하여 회원 상호간의 학문적 교류를 도모하며, 동북아 및 인접국가 간의 국제교류협력증진은 물론 국가 및 지역사회 발전에 이바지함을 주요 목적으로 하고 있습니다. 본 학회는 발족취지에 따라 다음의 사업을 추진함으로써 본 학회의 위상을 제고함과 더불어 구성원들의 학문적 성취도를 높이고자 합니다. 본 학회는 설립목적을 달성하기 위하여 구체적으로 다음과 같은 사업을 수행하고자 합니다. 1. 경제, 경영, 무역 및 사회과학 분야의 이론과 실무, 그리고 산학협력에 관련된 연구 2. 한·몽 경제협력에 관한 연구 3. 한·몽 경영시스템에 관한 연구 4. 동북아 국가간 경제, 경영협력에 관한 연구 5. 학술발표회, 강연회, 세미나, 심포지움 등의 개최 6. 학술연구논문집, 소식지, 그리고 연구도서 등의 발간 7. 본회의 취지에 맞는 활동으로 국가나 기업발전 또는 국제교류 등에 기여한 분에게 칭기즈칸 경영대상 또는 글로벌 경영대상 수여 8. 본회와 목적을 같이하는 국내외 관련기관 및 산업계와의 교류 9. 기타 본회가 필요하다고 인정하는 관련사업
간행물
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- 간행물명
- 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) [Journal of East and Central Asian Studies]
- 간기
- 연3회
- pISSN
- 2288-2219
- 수록기간
- 1997~2025
- 십진분류
- KDC 320 DDC 330
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