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비영리조직 경영의 이해관계자 이론 검토 : 영리조직 이해관계자 이론의 적용 가능성을 중심으로
Stakeholder Theories and Their Applicability to Nonprofit Organizations : Centered on the Applicability of Stakeholder Theory in For-profit Organizations
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- 발행기관
- 동중앙아시아경상학회 바로가기
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- 간행물
- 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 바로가기
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- 통권
- 제35권 제1호 (2025.06)바로가기
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- 페이지
- pp.41-57
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A469529
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원문정보
초록
- 영어
- Stakeholder theory in organizational management has been mainly discussed in for-profit organizational management. Initially, the importance of stakeholders centered on shareholders was asserted in for-profit organizations, but as contributions to social values are emphasized within the theoretical framework of strategic management, theories have been formed to include broader stakeholders in management. The purpose of this paper is to explore what kind of stakeholder theory is required in non-profit organization management in order to establish stakeholder theory according to this social background. In other words, it attempts a review from the perspective of the applicability of the stakeholder theory already established in the management of for-profit organizations. Non-profit organizations and for-profit organizations have different characteristics. Therefore, after verifying that the stakeholder theories of both shared the foundation for theory building in the framework of strategic management through different formation processes, the applicability and usefulness of the for-profit organization theory to non-profit organization management are discussed.
- 한국어
- 조직경영의 이해관계자 이론은 주로 영리조직경영에서 논의되어 왔다. 당초 영리조직에서는 주주를 중심으로 하 는 이해관계자의 중요성이 주장되었지만, 전략적 매니지먼트의 이론적 프레임워크 안에서 사회적 가치에 대한 공헌 이 중시되면서 광의를 가지는 이해관계자를 매니지먼트에 포함시키는 이론 형성이 이루어져 왔다. 이런 사회적 배경 에 따라서 본고에서는 이해관계자 이론의 구축을 하는데 비영리조직 경영에 있어서, 어떠한 이해관계자 이론의 형성 이 요구되는지를 모색하는데 목적이 있다. 즉 비영리조직경영에 대한 영리조직경영에 이미 구축되어 있는 이해관계 자 이론의 적용 가능성이라는 관점으로부터 검토를 시도한다. 비영리조직과 영리조직은 다른 특질을 가진다. 그러므 로 양자의 이해관계자 이론이 다른 형성 과정을 거치면서도, 전략적 매니지먼트의 프레임워크에 있어 이론 구축의 기반을 공유화한 것을 검증한 다음, 비영리조직경영에 대한 영리조직 이해관계자 이론의 적용 가능성과 그 유용성을 논한다.
목차
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비영리조직과 영리조직 간의 특성 차이
Ⅲ. 비영리조직경영의 이해관계자 이론 연구 전개와 과제
Ⅳ. 영리조직경영의 이해관계자 이론 연구의 전개와 특징
Ⅴ. 영리조직경영의 이해관계자 이론의 비영리조직경영에의 유용성
Ⅵ. 결론과 과제
참고문헌
Abstract
키워드
비영리조직경영 이해관계자 이론 전략적 경영 Management of Nonprofit Organization Stakeholder Theory Strategic Management저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 동중앙아시아경상학회 [East and Central Asia Economic and Business Association]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한ㆍ몽경상학회는 한국과 몽골의 경상학계 학자, 경상관련 정ㆍ관계인사 및 문화계인사들이 한국과 몽골간의 학문 및 문화 교류를 위해 1995년에 설립한 학술단체입니다. 한ㆍ몽간 교류확대를 위하여 본 학회에는 현재 경영ㆍ경제학은 물론 사회과학분야를 연구하는 한국과 몽골의 학자들을 비롯하여 관련분야의 현업종사자들이 주 구성원으로 가입하고 있습니다. 본 학회는 몽골의 경제 · 경영 및 사회과학 분야의 이론, 정책 및 실무에 관련된 학술 연구활동을 통하여 회원 상호간의 학문적 교류를 도모하며, 동북아 및 인접국가 간의 국제교류협력증진은 물론 국가 및 지역사회 발전에 이바지함을 주요 목적으로 하고 있습니다. 본 학회는 발족취지에 따라 다음의 사업을 추진함으로써 본 학회의 위상을 제고함과 더불어 구성원들의 학문적 성취도를 높이고자 합니다. 본 학회는 설립목적을 달성하기 위하여 구체적으로 다음과 같은 사업을 수행하고자 합니다. 1. 경제, 경영, 무역 및 사회과학 분야의 이론과 실무, 그리고 산학협력에 관련된 연구 2. 한·몽 경제협력에 관한 연구 3. 한·몽 경영시스템에 관한 연구 4. 동북아 국가간 경제, 경영협력에 관한 연구 5. 학술발표회, 강연회, 세미나, 심포지움 등의 개최 6. 학술연구논문집, 소식지, 그리고 연구도서 등의 발간 7. 본회의 취지에 맞는 활동으로 국가나 기업발전 또는 국제교류 등에 기여한 분에게 칭기즈칸 경영대상 또는 글로벌 경영대상 수여 8. 본회와 목적을 같이하는 국내외 관련기관 및 산업계와의 교류 9. 기타 본회가 필요하다고 인정하는 관련사업
간행물
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- 간행물명
- 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) [Journal of East and Central Asian Studies]
- 간기
- 연3회
- pISSN
- 2288-2219
- 수록기간
- 1997~2025
- 십진분류
- KDC 320 DDC 330
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