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A Study on the Influencing Factors of Job Satisfaction among General Disaster Managers
총괄재난관리자의 직무만족도 영향요인에 관한 연구

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  • 발행기관
    위기관리 이론과 실천 바로가기
  • 간행물
    한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제21권 제2호 (2025.02)바로가기
  • 페이지
    pp.1-12
  • 저자
    In Hwan Baek
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A468984

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원문정보

초록

영어
This study explores the factors influencing job satisfaction among General Disaster Managers. As a key variable in their effective role performance, job satisfaction profoundly impacts the psychological state, job performance, and turnover rates of organizational members, directly connecting it to the efficiency of the disaster management system. This study analyzes the factors influencing job satisfaction among General Disaster Managers amidst the growing importance of disaster management with the rise of Super High-Rise Buildings and Complex Buildings with Underground Connections. Job satisfaction, a key factor in disaster management efficiency, is significantly impacted by 'Job Suitability and Responsibility' (β = 0.399, p < 0.001), 'Organizational Contribution and Commitment' (β = 0.312, p = 0.001), and 'Welfare and Work Environment' (β = 0.269, p = 0.003). The findings underscore the need for improving working environments and policy support to enhance the stability and effectiveness of disaster management systems.
한국어
본 연구는 초고층 및 지하연계 복합건축물의 증가와 함께 재난관리의 중요성이 증대되는 환경에서, 총괄재난관리자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인을 분석하고자 수행되었다. 직무만족도는 총괄재난 관리자의 역할 수행에 있어 핵심적인 변수로, 조직 구성원의 심리적 상태, 직무 성과, 이직률 등에 큰 영향을 미치며, 재난관리 체계의 효율성과도 직결된다. 본 연구는 설문조사를 통해 수집된 데이터를 바탕으로 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계분석, 회귀분석을 실시하여 총괄재난관리자의 직무만족도에 영향을 미치는 주요 요인을 규명하였다. 분석 결과, 독립변수 중 '직무 적합성과 책임감'이 직무만족도에 가장 큰 영향을 미쳤으며(β = 0.399, p < 0.001), '조직 기여와 헌신'(β = 0.312, p = 0.001), '복지 및 근무 환경'(β = 0.269, p = 0.003) 또한 유의미한 요인으로 확인되었다. 이와 같은 연구 결과는 총괄재난관 리자의 직무환경 개선 및 정책적 지원의 필요성을 시사하며, 이를 통해 재난관리 체계의 안정성과 효율성 을 높일 수 있음을 보여준다.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1. 초고층 및 지하연계 복합건축물
2.2. 총괄재난관리자
2.3. 직무만족도
Ⅲ. 연구설계
3.1. 분석의 틀
3.2. 자료수집 및 분석방법
Ⅳ. 연구결과 및 분석
4.1. 인구통계적 분석
4.2. 요인 분석
4.3. 신뢰도 분석
4.5. 직무만족도 영향요인 간 상관관계분석
4.6. 다중회귀분석
Ⅴ. 결론
5.1. 연구결과 및 의의
5.2. 제언
References
국문초록

키워드

총괄재난관리자 직무만족도 영향요인 초고층 건축물 지하연계 복합건축물 재난관리 general disaster managers job satisfaction influencing factors super high-rise building complex building with underground connections disaster management

저자

  • In Hwan Baek [ Department of Fire Service Administration, Seowon University, Musimseo-ro 377-3, Seowon-Gu, Cheongju, Chungbuk, Korea ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
  • 설립연도
    2005
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다

간행물

  • 간행물명
    한국위기관리논집 [Crisisonomy]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2466-1198
  • eISSN
    2466-1201
  • 수록기간
    2005~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 351

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