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SESSION 2 : OB, HRM and CEO studies

The Mediating Roles of Interactive Justice on the Effect of Informal Consideration on Employees’ Working-Life Satisfaction : A Comparison of Kazakhstan and Vietnam

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  • 발행기관
    한국전문경영인학회 바로가기
  • 간행물
    한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 바로가기
  • 통권
    2024 KCEOA Summer International Conference (2024.07)바로가기
  • 페이지
    pp.103-113
  • 저자
    Jongchan Lee, Nguyen Thi Thanh Huyen
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A467010

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원문정보

목차

I. Introduction
II. Literature Review
III. Methodology
IV. Results
V. Conclusion
References

저자

  • Jongchan Lee [ Daegu University, Korea ]
  • Nguyen Thi Thanh Huyen [ Thai Nguyen University, Vietnam ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집
  • 간기
    반년간
  • 수록기간
    2016~2025
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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