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간호사의 간호조직문화, 조직몰입, 직무만족이 재직의도에 미치는 영향
The Effects of Nursing Organizational Culture, Organizational Commitment, and Job Satisfaction on Retention Intention among Nurses

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  • 발행기관
    한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 바로가기
  • 간행물
    직업건강연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제7권 제1호 (2025.04)바로가기
  • 페이지
    pp.33-44
  • 저자
    이소경, 최은희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A466457

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원문정보

초록

영어
Purpose : This study aimed to identify the effects of nursing organizational culture, job satisfaction, and organizational commitment on the retention intention among nurses. Methods : A descriptive correlational study was conducted on 170 nurses who had worked for over one year at a general hospital with 300+ beds in U city. The data were collected from March 4 to March 26, 2024, using structured questionnaires. Results : The most significant factors affecting nurses' retention intention were organizational commitment (β=.353, p<.001), followed by relationship-oriented culture (β=.201, p<.05), hierarchy-oriented culture (β=.198, p<.05), and job satisfaction (β=.145, p<.05). These factors explained 45.6% of the variance in retention intention among nurses. Conclusion : The findings suggest that in order to enhance nurses’ retention intention, it is necessary to improve organizational commitment and create a balanced organizational culture that integrates both relationship- and hierarchy-oriented aspects. Additionally, strategies to increase job satisfaction should be implemented. These efforts will contribute to maintaining skilled nursing personnel and improving the quality of healthcare services.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상 및 자료수집방법
3. 윤리적 고려
4. 연구도구
4. 자료분석방법
Ⅲ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성 및 주요 변수
2. 대상자의 일반적 특성에 따른 재직의도 차이
3. 대상자의 간호조직문화, 조직몰입, 직무만족, 재직의도 간의 상관관계
4. 대상자의 재직의도에 영향을 미치는 요인
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
Conflicts of Interest
참고문헌

키워드

간호사 조직문화 조직몰입 직무만족 재직의도 Nurses Organizational culture Organizational commitment Job satisfaction Retention intention

저자

  • 이소경 [ So-Kyung Lee | 마스터 플러스 병원 간호사 ]
  • 최은희 [ Eun-Hi Choi | 을지대학교 간호대학 부교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) [Korean Association of Occupational Health Nurses]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    의약학>간호학
  • 소개
    한국산업간호협회는 근로자의 건강증진을 도모하여 국가산업발전에 기여하기 위한 목적으로 1994년에 창립된 고용노동부 소관 비영리 법인 민간단체입니다.

간행물

  • 간행물명
    직업건강연구 [Korean Journal of Occupational Health]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2672-0272
  • 수록기간
    2018~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 512 DDC 610

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