Earticle

초록

영어

[Purpose] The purpose of this study was the influence of organizational performance by employee’s workplace spirituality. So to verify the effects on the mediating variable perceived mental health. For verification the purpose of this study established the variable as followings; First, the independence variable established the significant work and community spirit. Second, the result variable established job satisfaction and quality of life. Third, the mediating variable established the mental health. [Methodology] To investigate the variable inter-relationship used the multi-regression analysis and bootstrap analysis method. For this study conduct a questionnaire survey of 350' corporate employees who had worked in K-city. [Findings] As a result of the analysis, it was found that the significant work of workplace spirituality had a high effect on the job satisfaction, and the community spirit had a high effect on the quality of life. In addition, mental health plays a role as a mediating variable in organization performance, specially, the significant work has a high effect on job satisfaction, and the community spirit has a high effect on the quality of life. [Implications] Therefore, This study confirmed the importance of personal value and human dignity in work and workplace, and the results of this study are expected to be used as effective data for establishing effective human resource management strategies to improve the health and organizational performance of organizational members.

한국어

[연구목적] 본 연구는 일터영성이 직무만족과 삶의 만족에 미치는 영향력을 분석하고 이 과정에서 조직구성 원의 정신건강에 대한 매개효과를 확인하는 것을 목적으로 한다. 왜냐하면 일터영성은 조직구성원의 긍정적 감정 상태를 증진시키고 부정적 감정 상태는 완화시키는 역할을 하기 때문에 개인의 건강과 조직성과에 긍정 적 영향을 미치고 있기 때문이다. [연구방법] 이를 위해 본 연구는 현장연구로서 일터영성과 관련된 선행연구에 기초하여 변수와 가설을 설정 하였으며 다중회귀분석과 부트스트랩 분석에 의한 실증분석이 이루어졌다. 또한 연구를 위한 자료는 설문지에 의해 수집하였고, 연구대상은 K시에 소재하고 있는 기업근로자 135명이며 편의표본추출방법에 의해 이루어졌 다. [연구결과] 분석결과 일터영성은 직무만족에 영향을 미치고 있으며 특히 일에 대한 의미에서, 삶의 질은 공 동체 의식에서 높게 나타나고 있다. 또한 정신건강은 일터 영성과 직무만족에서 매개변수로서 영향을 미치고 있으며 특히 일에 대한 의미에서, 삶의 질에서는 공동체 의식에서 높게 나타나고 있다. [연구의 시사점] 따라서 본 연구는 본 연구는 일과 일터에서의 개인적 가치와 인간의 존엄성에 대한 중요성 을 확인하였으며, 본 연구의 결과는 조직구성원의 건강과 조직성과의 향상을 위한 효과적인 인적자원관리 전략 을 수립하는데 유효한 자료로서 활용될 것으로 기대한다.

목차

< 국문요약 >
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설 설정
2.1 일터영성과 구성요인
2.2 일터영성과 직무만족
2.3 일터영성과 삶의 질
2.4 정신건강의 매개효과
Ⅲ. 연구의 설계와 방법
3.1 연구모형 및 분석기법
3.2 변수의 조작적 정의
3.3 변수의 신뢰도와 타당도
Ⅳ. 가설검증
4.1 가설 1의 검증
4.2 가설 2의 검증
4.3 가설 3의 검증
4.4 가설 4의 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

일터영성 일의 의미 공동체 의식 직무만족 삶의 질 정신건강 Workplace spirituality Significant work Community spirit Job satisfaction Quality of life Mental health

저자

• 황경원 [ Hwang, Kyung Won | 박사과정, 원광대학교, 경영학과 ] 제1저자
• 고종식 [ Ko, Jong Sik | 부교수, 원광대학교, 경영학과 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물