Earticle

현재 위치 Home

지방의회 인사청문제도의 운영 실태와 정책과제에 관한 연구 : 충청남도의회의 사례를 중심으로
A Study on the Practices and Policy Tasks of the Local Council Personnel Hearing System : Focusing on the case of Chungcheongnam-do Council

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    대한지방자치학회 바로가기
  • 간행물
    한국지방자치연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제26권 제3호 통권88호 (2024.11)바로가기
  • 페이지
    pp.21-46
  • 저자
    이정만
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A464498

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

6,400원

원문정보

초록

영어
The purpose of this paper is to examines the main issues of the local council's personnel hearing system and to explore policy tasks to improve the system through case analysis of the Chungnam Provincial Council's personnel hearing system. The legal basis for personnel hearings of local councils was established by the revision of the Local Autonomy Act in March 2023 after the personnel hearing system based on the agreement with the executive branch for about ten years. Most metropolitan councils have established and operated personnel hearings based on ordinances since the law revision of 2023. It is difficult to say that there is any substantial change or progress compared with agreement-based personnel hearing system in terms of the legal status, function, and operation of local council confirmation hearings through the review of the Chungcheongnam-do Council's personnel hearings operation practices. Since the problems of the current local council's personnel hearing system are fundamentally due to national legislative limitations, legislative improvement measures need to be preceded. At the same time, in order to form a public consensus that drives legislative reform, innovation efforts by local councils to strengthen the function of personnel hearings are required despite the limitations of the existing legal system.
한국어
이 연구는 지방의회 인사청문회 제도의 주요 쟁점을 검토하고 충청남도의회 인사청문 회에 대한 사례 분석을 통하여 제도 개선을 위한 정책과제를 모색하고자 하였다. 집행부 와의 협약에 의한 인사청문제도 등을 거쳐 2023년 3월「지방자치법」개정에 의해 법적 근 거가 마련되고 현재 대부분의 광역의회에서는 조례에 기초한 인사청문회가 설치, 운영되 고 있다. 그러나 충남도의회 인사청문회의 운영 실태에 대한 검토를 통해 알 수 있듯이, 청문회 시행 및 결과, 청문 관계자 등에 대한 법적 구속력이 부여되지 않은 데다 청문 진 행 방식 등에 있어서도 협약에 의한 인사청문회 때와 실질적인 변화, 진전이 있다고는 하 기 어렵다. 인사청문회의 법적 지위나 기능, 운영 방식과 관련한 제도의 문제점은 근본적 으로 입법적 한계에 기인하는 것으로서 입법적 개선 조치가 선행될 필요가 있다. 아울러 입법 개혁을 추동하는 국민적 공감대 형성을 위해서는 기존 법제도의 한계 속에서도 인 사청문회의 기능을 강화하는 지방의회의 혁신 노력이 요청된다.

목차

요약
Ⅰ. 연구의 목적 및 방법
Ⅱ. 지방의회 인사청문제도에 관한 이론적 검토
1. 지방의회 인사청문제도의 의의 및 구성 요소
2. 지방의회 인사청문회의 기능 및 쟁점
3. 선행연구 검토
Ⅲ. 지방의회 인사청문회의 도입 현황 및 운영 실태
1. 지방의회 인사청문회의 도입 추이
2. 지방의회 인사청문회의 운영 실태
3. 지방의회 인사청문회 도입을 위한 「지방자치법」개정의 의의와 한계
Ⅳ. 충청남도의회 인사청문회의 운영 실태 및 정책과제
1. 인사청문회의 도입 과정
2. 인사청문회 운영 실태
3. 인사청문회의 문제점 및 정책과제
Ⅴ. 결론
【 참고문헌 】

키워드

지방의회 인사청문회 충청남도의회 견제와 균형 Local Council Personnel Hearing System Chungcheongnam-do Council Checks and Balances

저자

  • 이정만 [ Lee, Jeung-Man | 국립공주대학교 행정학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한지방자치학회 [National Association of Korean Local Government]
  • 설립연도
    1995
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    본 학회는 지방자치와 관련되는 연구, 조사, 교육을 통하여 한국의 지방자치 발전과 지역사회 및 주민의 복리증진에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국지방자치연구
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1598-0960
  • 수록기간
    1995~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 359 DDC 352

이 권호 내 다른 논문 / 한국지방자치연구 제26권 제3호 통권88호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장