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연구논문

경력단절여성 재취업 지원방안 연구: 대전지역 여성취업기관 종사자 초점집단 인터뷰를 중심으로
A Study on Support Measures for the Reemployment of Career-Interrupted Women : Focus Group Interviews with Womenʼs Employment Agency Staff in Daejeon

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  • 발행기관
    한국가족자원경영학회 바로가기
  • 간행물
    가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제29권 1호 (2025.02)바로가기
  • 페이지
    pp.49-62
  • 저자
    강지영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A463721

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원문정보

초록

영어
This study investigates the challenges faced by career-interrupted women and provides policy recommendations for supporting their reemployment, focusing on the insights of practitioners in womenʼs employment support agencies. Practitioners, who directly experience the practical effects and limitations of policies, offer valuable perspectives for identifying institutional gaps and real-world issues. Based on focus group interviews with four staff members of womenʼs economic support institutions in Daejeon, including the Saeil Center and the Womenʼs Resources Development Center, the study reveals the following findings: (1) reemployment issues for careerinterrupted women are multifaceted and require consideration of diverse characteristics and experiences; (2) caregiving responsibilities, particularly during the early elementary school years (grades 1–3), are a significant barrier to reemployment; and (3) addressing these challenges requires policy support to alleviate caregiving gaps and implement flexible work arrangements. Furthermore, tailored vocational training and long-term job retention policies are essential to improve the employment stability of career-interrupted women. These findings contribute to the development of comprehensive strategies for the effective reemployment of career-interrupted women.
한국어
본 연구는 여성취업지원기관 실무자들의 관점을 통해 경력단절여성 재취업의 어려움을 분석하고 재취업 지원을 위한 정책제안을 도출하고자 하였다. 여성취업지원기관의 취업 담당자는 현장에서 정책의 실제 효과와 운영상의 한계를 직접 경험하고 있어, 제도적 미비점과 현실적 문제를 구체적으로 파악할 수 있다. 대전지역 여성경제활동 지원 기관인 여성인력개 발센터와 여성새로일하기센터 종사자 4명을 대상으로 초점집단 인터뷰를 수행하였다. 이를 통해 도출한 결과는 다음과 같다. 첫째, 경력단절여성의 재취업 문제는 다양한 특성과 경험을 반영한 복합적 과제이다. 둘째, 경력단절의 위험과 재취업 가장 큰 장애요인은 돌봄문제이다. 특히 초등학교 1~3학년 시기에 돌봄공백의 문제가 가장 두드러진다. 셋째, 경력단절여성 의 재취업 문제를 해결하기 위해서는 돌봄 공백 해소와 유연근무제 도입을 통한 정책적 지원이 필요하다. 경력단절여성의 고용 안정성을 높이기 위해서는 맞춤형 직업훈련과 장기 근속 지원 정책을 강화해야 한다. 특히 재취업 이후 안정적으로 일자리를 유지할 수 있도록 하는 지원이 강조되었다.

목차

<초록>

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
V. 결론
참고문헌

키워드

경력단절여성 재취업 초점집단인터뷰 일·가정양립 돌봄 career-interrupted women reemployment focus group interview work–life balance care

저자

  • 강지영 [ Kang, Ji Young | 충남대학교 사회복지학과 조교수 ] 주저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국가족자원경영학회 [Korean Family Resource Management Association]
  • 설립연도
    1996
  • 분야
    자연과학>생활과학
  • 소개
    가족자원의 효율적인 배분과 활용상의 문제를 학문적으로 연구하고 이러한 학문적 성과를 개별가정이나 공공가정의 경영에 적용할 수 있도록 교육·계몽하고 발전시키는 일을 조직적이고 체계적으로 수행하기 위하여 설립되었다.

간행물

  • 간행물명
    가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) [Journal of Family Resource Management and Policy Review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-0391
  • eISSN
    2713-9662
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 590 DDC 640

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