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국내 수행공학 연구 동향과 향후 연구 과제
Research Trends and Future Research Agenda of Human Performance Technology
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- 발행기관
- 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 바로가기
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- 간행물
- 평생교육ㆍHRD연구 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- Vol.21 No.1 (2025.01)바로가기
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- 페이지
- pp.1-32
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A462892
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원문정보
초록
- 영어
- This study aims to analyze research trends in the field of Human Performance Technology(HPT) in South Korea and propose future research directions. To achieve this, a literature review was conducted on 38 studies published between 1995 and August 2024. The findings revealed three research trends: First, the number of studies has shown a declining trend in recent years. Second, case studies were the most commonly employed research method in HPT studies. Third, research topics were categorized into four major themes: (1) practices for improving performance and outcomes, (2) development and refin ement of HPT models, (3) the academic foundations and future directions of HPT, and (4) the roles and competencies of HRD professionals and HPT practitioners. This study underscores the practical and applied significance of HPT, highlights the need for expanding research methods and topics, and provides implications for the future development of HPT research in South Korea.
- 한국어
- 본 연구는 국내에서 출판된 수행공학 분야 연구에 대한 분석을 통해 연구 동향을 알아보고 향후 수행공학 연구에 대한 방향성을 제안하는 것을 그 목적으로 한다. 이 를 위해 국내에서 수행공학 논문이 최초로 출판된 1995년부터 2024년 8월까지 국내 주요 학술 DB에서 수행공학 연구 38편을 선정하여 문헌 고찰을 실시하였다. 문헌 고찰 결과, 본 연구에서는 다음과 같은 연구 동향을 확인하였다. 첫째, 국내 수행공 학 연구는 2010년대 초중반까지는 활발하게 이뤄졌으나 점차 관련 연구가 감소하고 있는 추세이다. 둘째, 연구 방법으로는 사례연구가 20편으로 가장 많았으며, 민간기 업, 공공기관, 학교와 같이 다양한 맥락에서 연구가 수행되었다. 셋째, 국내 수행공학 분야의 연구 내용은 크게 '수행 및 성과 개선을 위한 실천적 적용', '수행공학 학문 적 기반 및 발전 방향', ‘수행공학 모형 활용, 개선 및 개발’, '수행공학 실천가의 역 할 및 역량'이라는 4가지의 주제로 구분되었다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구는 수행공학의 실천적이고 실용적인 가치, 연구 방법 및 주제의 확장 가능성 등을 확인 하였고 이에 대한 시사점을 바탕으로 향후 국내 수행공학 연구가 나아가야 할 방향을 제안하였다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 수행공학의 개념과 특성
2. 수행공학의 모형
3. 수행공학과 HRD와의 관계
Ⅲ. 연구 방법
1. 분석 자료의 구성
2. 분석 절차 및 방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 연도별 논문 수 및 게재 학술지 분야
2. 연구 방법 및 맥락
3. 연구 내용
Ⅴ. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
Abstract
키워드
HPT 수행공학 HRD 인적자원개발 연구동향 keywords: human performance technology human performance improvement human resources development research trends literature review저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 [Korea Lifelong Education and HRD Institude]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>교육학
- 소개
- 한국평생교육·HRD연구소는 한국평생교육 및 HRD에 관한 이론적 정립과 효율적인 실천을 위한 기초 연구와 교육훈련개발 및 컨설팅을 통해 한국평생교육 및 HRD 진흥에 기여하고자 한다. 본 연구소의 사업 목적은 평생교육학의 우수한 학문적 성과와 그 동안 축적한 경험을 바탕으로 우리나라의 평생교육과 HRD가 한 단계 더 발전할 수 있는 기틀을 마련하는 데에 있다.
간행물
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- 간행물명
- 평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1738-9224
- 수록기간
- 2005~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 378 DDC 375
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