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의료기관에 재직 중인 1급 응급구조사의 전문직 자아개념이 직무만족도와 전직의도에 미치는 영향
Effect of professional self-concept on job satisfaction and occupational turnover of EMT-paramedics in medical institutions

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  • 발행기관
    한국응급구조학회 바로가기
  • 간행물
    한국응급구조학회지(구 한국응급구조학회논문지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제28권 제3호 (2024.12)바로가기
  • 페이지
    pp.35-46
  • 저자
    천유화, 윤성우
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A462497

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원문정보

초록

영어
Purpose: This study aimed to determine the effect of professional self-concept on job satisfaction and occupational turnover among EMT paramedics working in medical institutions. Methods: The data collected from 161 EMT-paramedics in this descriptive correlation study using an online questionnaire form were analyzed using the SPSS 25.0 for windows statistical program. Results: The professional self-concept of the subjects was 3.78±0.61, job satisfaction rate was 3.53±0.71, and occupational turnover was 2.51±1.12 (missing value 18). Multiple regression analysis was conducted to determine the effect of professional self-concept on job satisfaction and the results were found to be statistically significant in terms of satisfaction (β=0.581, p<.001), and communication (β=0.257, p<.001). The degree to which professional self-concept explained job satisfaction was about 62% (R2=0.620). Analysis to determine the effect of professional self-concept on occupational turnover showed significant results in terms of satisfaction (β=-0.468, p<.001), and the degree to which it explained occupational turnover was about 26.6% (R2=0.266). Conclusion: The study confirmed that higher the professional self-concept, higher the job satisfaction and the lower the occupational turnover. Setting the scope of work and establishing a self-concept through professional education are necessary to increase satisfaction with work.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 자료수집 방법
4. 연구도구
5. 분석방법
Ⅲ. 연구결과
1. 대상자의 일반적인 특성
2. 전문직 자아개념, 직무만족도, 전직의도 비교
3. 전문직 자아개념, 직무만족도, 전직의도 상관관계
4. 전문직 자아개념이 직무만족도에 미치는 영향
5. 전문직 자아개념이 전직 의도에 미치는 영향
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
1. 결론
ORCID ID
References

키워드

EMT-Paramedics Professional self-concept Job satisfaction Occupational turnover

저자

  • 천유화 [ Yuhwa Cheon | 남서울대학교 응급구조학과 ]
  • 윤성우 [ Seongwoo Yun | 남서울대학교 응급구조학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국응급구조학회 [The Korean Society of Emergency Medical Technology]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    의약학>응급의학
  • 소개
    복합 구조적인 산업사회의 발전에 따라 안전사고와 응급상황에서의 구조구급요청자들이 증가하고 있으나 우리나라의 응급의료체계는 아직 그 수준을 따라가지 못하고 있는 실정이다. 이에 우리나라의 응급의료체계를 확립하고 구조구급에 관한 기초학문의 발전에 기여하고자 학회를 창립한다.

간행물

  • 간행물명
    한국응급구조학회지(구 한국응급구조학회논문지) [The Korean Journal of Emergency Medical Services ]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1738-1606
  • eISSN
    2384-2091
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 514 DDC 616

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