This study aims to identify the effect of nursing environment and labor intensity on nurses’ psychosocial well-being. Data were collected online from September 6, 2023 to September 13, 2023 using a questionnaire. A total of 170 responses were analyzed by Hierarchical Regression Analysis with the SPSS 25.0 Statistics Program. The result of model 3 shows significant effect of support(β=.139, p=.046), self-rated health(fair:β =.252, p=.004, poor:β=.521, p<.001), labor intensity(β=.149, p=.042), and predicted with accuracy of 30.2% (F=10.157, p<.001) of varience in clinical nurses. Also, the presence of supporters, self-rated health, and labor intensity were identified as significant factors in psychosocial well-being. It is required to adjust the work intensity by developing nurses' healthcare programs, redesigning job duties, improving the nursing delivery system, and human resources should be supported including securing nursing personnel at the hospital level.
한국어
본 연구는 간호사의 간호근무환경과 업무강도가 사회심리적 건강상태에 미치는 영향을 파악하고자 시도되었다. 2023년 9월 6일부터 9월 13일까지 구조화된 설문지를 이용하여 온라인으로 자료를 수집하였 다. 수집된 자료는 SPSS 25.0 프로그램을 이용하여 위계적다중회귀분석을 이용하여 170명의 자료를 분석하였다. 분석결과 Model3에서 주관적 건강상태의 ‘보통이다.’(β=.252, p=.004)와 ‘건강하지 않다.’ (β=.521, p<.001), 조력자 없음(β=.139, p=.046), 업무강도(β=.149, p=.042)가 간호사의 사회심리적 건강 에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고 설명력은 30.2%(F=10.157, p<.001)이었다. 그러므로, 간호사 의 사회삼리적 건강을 증진하기 위해 건강관리 프로그램 개발과 직무 재설계 및 간호전달체계 개선 등을 통한 업무강도의 조정이 요구되며, 이를 가능하게 하는 의료기관 차원의 간호인력 확보를 비롯한 인적자원이 지원되어야 할 것이다.
목차
Abstract Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 Ⅱ. 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 연구도구 4. 자료수집방법 및 윤리적 고려 5. 자료 분석 방법 Ⅲ. 연구결과 1. 대상자의 일반적 및 근무관련 특성 2. 대상자의 간호근무환경, 업무강도, 사회심리적 건강 3. 대상자의 일반적 및 근무관련 특성에 따른 회심리적 건강 4. 대상자의 간호근무환경, 업무강도, 사회심리적건강의 상관관계 5. 대상자의 사회심리적 건강에 영향을 미치는 요인 Ⅳ. 고찰 Ⅴ. 결론 감사의 글 References 국문초록
키워드
간호근무환경업무강도사회심리적 건강간호사nursing work environmentlabor intensitypsychosocial well-beingnurse
저자
Young A Kim [ Department of Nursing, Hallym University, Medical Center, 170-22 Gwanpyeong-Ro, Anyang-Si, Gyeonggi-Do, Korea ]
The 1st author
Kyeong Hwa Kang [ School of Nursing, Research Institute of Nursing Science, Hallym University, 1 Hallymdaihak-gil, Chuncheon-Si, Gangweon-Do, Korea ]
Corresponding Author
위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
설립연도
2005
분야
사회과학>행정학
소개
위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다.
현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다.
위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다.
위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다