I. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 II. 이론적 배경 및 가설 1. 연구 변수 개념 2. 요구-능력 적합성과 업무 탐색 간의 관계 3. 업무탐색과 잡크래프팅 간의 관계 4. 요구-능력 적합성과 잡크래프팅 간의 관계에서 업무탐색의 매개효과 5. 업무탐색과 잡크래프팅 간의 관계에서 LMX의 조절된 매개효과 III. 연구방법 1. 연구표본 대상 및 자료수집 2. 변수의 측정 3. 분석방법 IV. 분석결과 1. 측정도구의 타당도 검증 2. 신뢰도 분석 3. 기술통계 및 상관관계 4. 연구모형의 적합도 검증 5. 구조방정식 가설검증 6. 엄무탐색과 잡크래프팅 간의 관계에서 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절된 매개효과 검증 V. 논의 1. 연구결과 요약 및 논의 2. 연구의 시사점 3. 연구의 한계 및 향후 연구를 위한 제언
한국경영실무학회 [KOERAN MANAGEMEMNT PRACTICE ASSOCIATION]
설립연도
2015
분야
사회과학>경영학
소개
한국경영실무학회(KMPA: KOREAN MANAGEMENT PRACTICE ASSOCIATION)는 2003년 최초 기관설립 이래 경영실무분야의 학술적 연구를 목적으로 2015년 국내 경영이론 및 실무전문가들이 창립하여 현재에 이르고 있습니다. 최근 국내 산업이 침체기에 접어들면서 21세기 4차산업혁명 시대를 맞이하면서 더욱 새로운 경영이론 및 방법론의 개발이 어느 때보다 요구되는 상황입니다.
본 학회는 국내 유일의 경영실무 관련 학회로서 경영이론과 사례, 방법론의 개발에 대한 막중한 책무를 느끼고 있습니다. 이에 본 학회는 지속적으로 높은 수준의 학술적 연구결과물을 공유하는 장으로 자리매김하고, 실무적으로 국내 기업은 물론 경제전반의 4차산업 혁명 육성에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 다양한 노력을 기울이고자 합니다.
간행물
간행물명
한국경영실무학회 학술발표대회논문집
간기
부정기
수록기간
2018~2025
십진분류
KDC 325DDC 658
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