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초록

영어

This study analyzed the mediating effect of employee engagement on the relationship between career satisfaction and job performance of Kaleidoscope career attitude. To this end, 500 regular workers of domestic companies were targeted and analyzed using structural equation modeling with SPSS 26.0, JASP 0.18.1, and Mplus 8.1. The results of this study are as follows. First, Kaleidoscope career attitude was found to have a statistically significant positive effect on employee engagement, career satisfaction, and job performance. Second, employee engagement had a statistically significant positive effect on career satisfaction and job performance. Third, employee engagement had a significant mediating effect on the effect of Kaleidoscope career attitude on career satisfaction and job performance. Based on these results, academic and practical implications for the HRD field are suggested.

한국어

본 연구는 만화경 경력태도가 경력만족과 직무성과의 관계에서 직원몰입의 매개효과 를 분석하였다. 이를 위해 국내기업 정규직 근로자의 500명을 대상으로 SPSS 26.0, JASP 0.18.1과 Mplus 8.1을 활용하여 구조방정식을 활용해 분석하였다. 연구 결과는 다 음과 같다. 첫째, 만화경 경력태도는 직원몰입, 경력만족, 직무성과에 통계적으로 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직원몰입은 경력만족과 직무성과에 통계적 으로 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 만화경 경력태도가 경력만족과 직무성과에 미치는 영향에서 직원몰입의 매개효과는 유의한 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 HRD분야의 학문적 · 실천적 시사점을 제시하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 자기결정성 이론
2. 만화경 경력태도
3. 직원몰입
4. 경력만족
5. 직무성과
6. 변인 간의 관계
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형
2. 연구대상 및 자료수집
3. 측정도구
4. 분석방법
Ⅳ. 연구결과
1. 예비데이터
2. 연구모형의 적합도 평가
Ⅴ. 결론 및 논의
1. 결론
2. 시사점 및 제언
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 이나연 [ Lee, Na Yeon | 한국기술교육대학교테크노인력개발전문대학원박사수료 ] 제1저자
• 박윤희 [ Park, Yoon Hee | 한국기술교육대학교테크노인력개발전문대학원박사과정 ] 공동저자
• 김우철 [ Kim, Woo Cheol | 한국기술교육대학교HRD학과/대학원교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-9224

• 수록기간

  2005~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 378 DDC 375